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第六十五章 分人（第3页）

好了，你们都是专业人士，都是每一个部门或者是公司的头头.把这些人规划下，想要谁写出来，然后我们再做统一讨论，保证人员公正分配.这次可是咱们公司大功臣李彩云总经理为你们做的，以后要记得李总的好啊！

"

说着陈宇不忘记把李彩云.[，！

]推到前台来，主要是为了让李彩云和这人打好关系，方面以后的合作.

李彩云可是负责风投的，要是那家公司被再坐的人看中了，想要收购其中的技术或者人，找李彩云办理的话绝对是事半功倍.

"

呵呵，陈总这话不说我们也知道，李总可是我们的上帝啊，得罪谁也不敢得罪李姐，万一到时候找她帮忙的时候给我们小鞋穿，我们就惨喽！

"

廖子海呵呵打趣道.李彩云白了揶揄她的廖子海一眼，没好气道"

廖总，这么说我可生气了，什么叫做我是你上帝，我有那么高贵么，大家都是同事，彼此之间哪有那么多客气，大家和平相处，互帮互助，到时候一起把公司搞好才是正事."

"

是，李姐教训的是！

"

廖子海忙点头，应道，廖子海的耍宝表现让在座的人纷纷露出笑意.

"

好了，不要闹了，赶紧的，都是当总经理当领导的人了，还和孩子似的！

"

陈宇轻轻拍了一下桌子，让这群人收敛一点，这是开工作会议呢，不是开联欢晚会呢！

没有一点当领导的样子.不过这种气氛未尝不是一种很值得发展的氛围.

李彩云廖子海等人也意识到场合不对，连忙收敛一下，专心开始自己要做的工作.

陈宇之所以把所有人都叫过来，就是因为一点，那就是因为人口实在是太杂乱了，几乎设计的行业都有些，陈宇虽然是双料博士，但是并不是万能博士，不是什么事都知道很多人的工作他都没听说过，所以这些事情还是交给专业的管理人士来做比较好.

这找人的活就比较难了，因此耗费的时间也比较长，每一个人苦思下决定，毕竟一个不好员工进入自己的团队，会造成不必要的负面影响.

不但不会让团队的业务进步，反而会有倒退的可能.

因此在人选上，他们每一个人都是十分的重视的.

半个小时左右的时间，廖子海等人放下手中的碳素笔，把资料递交过来.

陈宇看着放在自己面前的资料，没有说什么，而是快速让身边的慕容青青的秘书何云云整理出来.

这些事情他打算在今天这次会议上一次性解决.一事不做二次，能够一次性解决的问题，绝不拖延.