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第23章 外面红旗飘飘续（第3页）

她被安排去做了非营业部门的总监，这样不需要经常熬夜加班。

不过收入比以前会少一些，主要就是拿固定的年收入和奖金，没有佣金收入了。

不过她无所谓这些了。

她只需要保持健康的生活习惯。

她觉得自己还能活着，很好。

她开始注意劳逸结合，不再那么拼命了。

有次，这个董事在电梯里还遇到了这个营销总监。

她现在人到中年，加上生病后痊愈之后还没有完全恢复元气。

看上去还是有些憔悴的，气色没有以前好。

他们俩就是很公式化地打招呼，像个老朋友一样。

不过这个董事还是会很关心她的健康，问了下她的状况，上班会不会太累？如果需要帮助，可以和公司提。

这个营销总监说她已经恢复很多了，现在没有什么事，不需要特别的照顾。

而且她现在分管的部门并没有那么繁忙，工作强度不大，她觉得不累。

现在这个总监，每天上班自己开车，有时候坐地铁，在中午的时候她会小眯一下。

如果下午下班后不忙，她还会去海边散步，偶尔还会自己一个人去看电影，或者做运动。

她的生活比以前要丰富多彩很多。

不知不觉她就度过了五年的康复期，她恢复还比较好，定期检查，医生说没有问题。

她以前的那些追求者现在都已经没有了。

不过她会积极生活，还参加了当地的义工组织，在自己不忙的时候也会去帮助有需要的人。

她劫后余生，很感激生活。

在做义工过程中，她也认识了很多新的朋友，让她的社交圈子有新的方向。

一尘在自己的助理和别的秘书八卦的时候，也听闻了这些事情。

他发现自己还是对员工们的生活状态了解太少。

决定成立员工关系部，这样可以让员工更有归宿感，而且设立公司的一个慈善基金，给发生重疾或家庭有困难的员工及家属多一些支持。

号召员工们，每个月发了工资后，可以按自己心意捐入这个慈善基金里。

他们的慈善基金，每个月会公布运作的报表明细。

莎莉曾经经营的那个慈善基金负责运作这个员工慈善基金。

他的这个想法在董事会里也得到了支持，尤其那个有绯闻的董事很支持这个提案。

这个董事再婚后，生活甜蜜。

他和两个双胞胎儿子互动比较多。

现在的妻子比较懂得他在想什么，而且知道怎么调动他的积极性，让他不做甩手掌柜，学习带儿子，教育孩子，和家人多一些时间在一起。

没想到不同的人组成的家庭，可以让他有所改变。

也可能是前妻曾经对家庭单方的无私奉献，他曾经只关注事业，现在总结了经验，避免再次出现丧偶式婚姻的相处模式出现。

现在的太太会更懂得经营婚姻，他们之间相互独立又保持着新鲜感。

每次夫妻俩见面都是充满了小惊喜，让生活充满了笑声和乐趣。

不过他的太太还是很容易吃醋的。

她也在网上看到了一些小道消息，她还不止一次和老公耍性子，要他发誓不会和之前有过一腿的女生再有什么接触或私人的互动。