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第24章 新的商业模式续（第4页）

她两次都完美错过了升职加薪的机会。

时间过的很快，又过了两年，这次是集团的一个职能中心的事业部总经理职位空缺，全集团系统内甄选。

这次她终于有机会参与。

家里人也很支持她。

于是她在公司的内网进行了提交资料。

很快她就入围了。

这个竞选是很考验体力、专业、知识功底和意志力的。

他们其中有一项就是在敦煌的戈壁徒步，那段行程需要步行数小时。

很考验体力、意志力和团队合作精神。

这个总监她平时坚持下班后健身，这样她才能保持好的体力和状态适应高强度的工作。

尽管已经40多岁，她还是神采奕奕。

他们公司和其他公司不一样，不会因为年龄而歧视，很多员工会在里面服务到退休。

公司不会因为性别、年龄去区别对待员工，让很多人有安全感和归属感。

这个总监认为自己很胜任这个新岗位，她觉得甄选的考试对她都不难。

果然，在徒步的环节，很多人因为缺水或平时缺乏运动，在干燥炎热的天气下，中暑或者走不动。

只有她一直在走，而且她还帮助那些同事一起走了出来。

经过了几个环节的考试，她成功胜出了。

这个总监高兴地流下了泪水，这是开心的泪水。

她因为新的岗位会在A国，她暂时和家人要分开。

她自己先过去那边，适应后安顿好了，再安排家人过去A国生活。

她的先生以前也是在A国留学的，并不陌生。

她过去了之后还是比较快适应的，新的岗位工作她比较胜任，顺利地度过了试用期，她正式成为了事业部的总经理。

她的先生也积极在找A国的工作，很快就找到了那边的一所中学的教师工作。

他于是就带着孩子们一起来到A国和老婆一起生活。

这个女总监还算是个人生赢家。

相比她有的人就没有那么幸运。

AmY是个高级经理，主要负责商务部的。

她主要负责各种合作谈判。

她结婚比较早，过去经常和同事们得意地炫耀她的帅气老公。

他们在一起有十几年婚姻了。

她外形并不是那种性感美女。

而是圆润幽默的那种。

但是他们夫妻俩一直恩爱甜蜜。

他们俩还一起投资了多处房产，家境殷实。

只是美中不足的是他们没有孩子。

在刚结婚那几年，两人还没有玩够，就经常会在节假日出去旅游。

结婚多年后，她自己很想要个孩子。

她试过很多方式，却没有结果。