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第68章 调整策略（第2页）

看着自己的努力有了回报，团队成员们都露出了欣慰的笑容。

“多亏了大家的共同努力，我们才能走到这一步。”

苏婉晴感慨地说道。

“也多亏了有你这个领导，婉晴。”

成员们纷纷回应道。

他们知道，后面还有更多的挑战在等着他们，但他们有信心一起克服困难，让项目取得最终的成功。

随着项目的推进，苏婉晴和团队成员们的信心越来越足。

他们不断地调整策略，优化方案，力求让项目达到最佳效果。

在一次项目汇报中，他们的成果得到了教授和同学们的高度评价。

“你们的项目非常有创意，而且实施得也很出色。”

教授赞扬道。

这让大家备受鼓舞，也更加坚定了他们继续努力的决心。

然而，他们也清楚地知道，不能因为一时的成功而骄傲自满。

苏婉晴组织大家进行了一次总结会议。

“虽然我们取得了一些成绩，但我们还有很多地方需要改进。

大家说说看，我们在这个过程中有哪些做得好的地方，又有哪些需要改进的地方呢？”

成员们纷纷发言，总结经验教训。

“我觉得我们在团队协作方面做得很好，大家都能积极配合，共同解决问题。”

一位成员说道。

“但是我们在时间管理上还有些不足，有时候会因为一些小问题而耽误进度。”

另一位成员提出了自己的看法。

苏婉晴认真记录着大家的意见，然后说道：“大家说得都很有道理。

我们要继续保持团队协作的优势，同时也要加强时间管理，提高工作效率。”

接下来的日子里，他们更加努力地工作。

苏婉晴以身作则，每天最早来到工作室，最晚离开。

她的敬业精神感染了每一个人，大家也都纷纷效仿，全身心地投入到项目中。

在项目的最后阶段，他们遇到了一个重大的挑战。

竞争对手也推出了类似的项目，而且在某些方面还具有一定的优势。

“怎么办？我们的项目会不会被他们超越？”

成员们开始有些担心。

苏婉晴冷静地分析道：“我们不能慌张。

我们要相信我们的项目有自己的独特之处。

我们要进一步突出我们的优势，同时也要学习他们的长处，不断完善我们的项目。”

在苏婉晴的带领下，大家重新审视了自己的项目，进行了最后的优化和改进。

他们加班加点，不辞辛劳，只为了让项目更加完美。

终于，项目圆满完成。

在项目展示会上，他们的项目赢得了全场的掌声和赞誉。

苏婉晴和团队成员们的脸上洋溢着自豪的笑容。

他们知道，这段经历将成为他们人生中宝贵的财富。

而苏婉晴也更加期待着学成归来，与顾北辰分享自己的成长和喜悦。