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第51章 新的征程 二（第2页）

在叶萱的努力下，一些优秀的人才陆续加入了叶家企业的研发团队。

但新的问题又随之而来，由于团队成员来自不同的背景，在工作理念和方式上存在着很大的差异，导致研发进度缓慢。

为了提高团队的凝聚力和工作效率，叶萱组织了一系列的培训和团建活动，促进成员之间的交流与合作。

“大家要明白，我们是一个团队，只有团结协作，才能攻克难关。”

叶萱在一次团队活动中鼓励大家。

在解决了内部问题后，叶家企业的研发工作终于取得了一定的进展。

然而，就在这时，市场上突然出现了一款具有类似功能的竞争产品，而且价格更具优势。

“叶总，这款竞品的出现对我们的市场份额造成了很大的冲击，如果不采取措施，我们之前的努力可能会付诸东流。”

销售经理焦急地说道。

叶萱立即组织市场调研，分析竞品的优势和劣势。

她发现，虽然竞品在价格上有优势，但在质量和性能上却存在着一些缺陷。

“我们要突出我们产品的优势，加强市场宣传，让消费者看到我们的价值。”

叶萱制定了针对性的营销策略。

在叶萱的指挥下，销售团队加大了推广力度，通过举办产品发布会、线上直播等方式，向消费者展示叶家企业产品的独特之处。

同时，叶萱还推出了一系列的优惠政策和售后服务，吸引消费者购买。

经过一段时间的努力，叶家企业的产品逐渐在市场上重新获得了消费者的认可，销售业绩开始回升。

但叶萱并没有放松警惕，她知道竞争对手不会善罢甘休，必须不断创新和改进，才能保持领先地位。

就在这时，叶萱收到了一封神秘的邀请函。

邀请函来自一个国际科技论坛，邀请她作为嘉宾分享叶家企业的创新经验。

叶萱意识到这是一个向世界展示叶家企业的绝佳机会，她精心准备了演讲内容，希望能够借此机会提升企业的国际知名度。

在科技论坛上，叶萱的演讲引起了广泛关注。

许多国际企业对叶家企业的技术和产品表现出了浓厚的兴趣，纷纷表示愿意寻求合作机会。

叶萱抓住这个机会，与多家国际企业展开了合作洽谈。

但在合作过程中，由于文化差异和商业规则的不同，出现了一系列的问题和矛盾。

“叶总，这些国际企业的要求太苛刻了，我们很难满足他们的条件。”

负责合作项目的经理感到十分为难。

叶萱冷静地分析道：“我们要在坚持原则的基础上，寻求双方的利益共同点，通过灵活的谈判策略，达成合作共赢的局面。”

经过艰苦的谈判和协商，叶家企业终于与几家国际企业成功达成了合作协议，进一步拓展了国际市场。