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第76章 决战风云（第3页）

在人才方面，叶萱制定了更加优惠的薪酬和福利政策，吸引了一大批优秀的人才加入公司。

“叶总，新招聘的这批人才素质都非常高，为公司带来了新的活力。”

人力资源经理说道。

随着公司业务的逐渐恢复和发展，叶萱又开始考虑拓展国际市场。

“我们不能满足于国内市场，要走向世界，让叶家企业成为国际知名品牌。”

叶萱在公司会议上说道。

然而，拓展国际市场并非易事。

不同国家的文化、法律、市场需求都存在很大差异，需要投入大量的时间和精力去研究和适应。

在进入一个新兴市场时，叶萱发现当地已经有了强大的本土竞争对手，他们对叶家企业的进入采取了抵制态度。

“叶总，他们联合起来，通过各种手段排挤我们，市场开拓难度很大。”

负责国际业务的经理说道。

叶萱决定采取合作共赢的策略，与当地的一些企业建立合作伙伴关系，共同开发市场。

“我们要尊重当地的企业，寻找共同的利益点，实现双赢。”

叶萱说道。

经过艰苦的谈判和努力，叶家企业终于在当地找到了合作伙伴，市场开拓工作取得了一定的进展。

但就在此时，公司的一款产品在国际市场上被检测出存在质量问题，引发了召回风波。

“叶总，这次质量问题对我们的品牌形象造成了很大的损害，国际市场的销售受到了严重影响。”

国际业务经理焦急地说道。

叶萱立刻成立危机处理小组，亲自前往当地处理问题。

“我们要向消费者诚恳道歉，承担责任，同时尽快找出问题的根源，解决质量问题。”

叶萱说道。

在处理质量问题的过程中，叶萱发现是由于生产环节的一个小疏忽导致了产品质量不合格。

她对相关责任人进行了严肃处理，并加强了质量管控体系。

经过努力，质量问题得到了解决，召回风波逐渐平息，但叶家企业在国际市场上的声誉仍需要时间来恢复。

在这个过程中，叶萱的身体和精神再次承受了巨大的压力。

“叶总，您要注意休息，别把自己累垮了。”

身边的人都劝她。

叶萱总是笑笑说：“现在还不是休息的时候，公司还需要我。”

在叶萱的坚持和努力下，叶家企业在国际市场上逐渐站稳了脚跟，品牌影响力不断扩大。

然而，正当叶萱准备松一口气的时候，国内市场又出现了新的竞争对手，他们以创新的商业模式和低价策略迅速崛起，对叶家企业的市场份额构成了威胁。

“叶总，这些新对手来势汹汹，我们不能掉以轻心。”

市场部经理说道。

叶萱又投入到了新的战斗中，她深知，在商场上，永远没有一劳永逸的胜利，只有不断的挑战和应对……