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第77章 砥砺前行 二（第3页）

叶萱在公司内部会议上说道。

研发过程充满了挑战和困难，一次次的失败让团队成员感到沮丧和迷茫。

“叶总，我们还要继续吗？也许这条路走不通。”

研发负责人问道。

叶萱鼓励大家：“不要放弃，每一次失败都是向成功迈进的一步。”

终于，经过无数次的尝试和改进，研发团队取得了突破性的进展，成功推出了具有创新性的产品和服务。

新产品和服务一经推出，便受到了市场的热烈欢迎，叶家企业的市场份额迅速扩大。

但叶萱并没有满足于此，她知道，竞争对手不会善罢甘休。

果然，竞争对手开始模仿叶家企业的创新产品，并以更低的价格进行竞争。

“叶总，他们这样做太无耻了，我们该怎么办？”

销售经理气愤地说道。

叶萱冷静地分析局势：“我们不能和他们陷入价格战，要不断创新，保持领先优势。”

叶萱带领团队继续加大研发投入，不断推出新的功能和服务，让竞争对手难以模仿。

在这个过程中，叶萱还积极拓展新的市场渠道，与更多的合作伙伴建立合作关系。

“叶总，这次与电商平台的合作谈判很关键，如果成功，我们的销售渠道将得到极大拓展。”

商务经理说道。

叶萱亲自参与谈判，凭借着出色的谈判技巧和坚定的信念，成功与电商平台达成合作协议。

随着业务的不断拓展，公司的管理体系逐渐跟不上发展的步伐。

叶萱决定对公司的组织架构进行调整和优化。

“这次改革可能会触动一些人的利益，但这是为了公司的长远发展，大家要有大局观。”

叶萱在改革动员大会上说道。

改革过程中，遇到了来自内部的阻力和反对声音。

一些老员工对改革不理解，甚至出现了消极怠工的情况。

“叶总，改革遇到了很大的阻力，很多工作无法推进。”

改革负责人向叶萱汇报。

叶萱一方面与老员工进行沟通，解释改革的必要性和好处；另一方面，对那些坚决抵制改革的人员进行了调整。

经过一段时间的努力，改革终于取得了成效，公司的管理效率得到了显着提升。

然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，叶萱却收到了一封神秘的威胁信。

信中警告她不要再继续扩张业务，否则后果自负。

“叶总，这会不会是竞争对手的恐吓手段？”

助理问道。