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第70章 新的征程 续（第2页）

叶萱决定一方面优化供应链管理，寻找更优质、价格更合理的原材料供应商；另一方面加大研发投入，推出更高附加值的产品。

在寻找新供应商的过程中，叶萱遭遇了不少困难。

一些供应商以次充好，一些则在合作过程中提出不合理的要求。

“叶总，这几家供应商都不太靠谱，我们还得继续寻找。”

采购经理无奈地说道。

叶萱鼓励采购团队不要气馁：“我们一定要找到可靠的合作伙伴，这关系到公司的长远发展。”

经过不懈的努力，终于找到了合适的供应商，解决了原材料的问题。

但在研发新产品的过程中，又遇到了技术难题。

研发团队经过多次尝试，仍然无法攻克。

“叶总，这个技术难题超出了我们目前的能力范围。”

研发主管说道。

叶萱决定与高校和科研机构合作，借助外部的力量解决问题。

在与科研机构的合作中，由于双方的沟通和协调不够紧密，项目进展缓慢。

“叶总，科研机构那边的进度跟不上，我们得想想办法。”

负责对接的人员说道。

叶萱亲自前往科研机构，与专家们进行深入交流，调整合作方案，加快了项目的进度。

新产品终于研发成功，但在推向市场的过程中，营销效果不佳，销售情况不如预期。

“叶总，我们的营销方案好像没有打动消费者。”

市场部经理说道。

叶萱带领市场团队重新分析市场需求和消费者心理，调整营销方案。

就在这时，公司内部出现了人才流失的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的运营带来了一定的影响。

“叶总，最近走了几个关键岗位的员工，工作有些衔接不上。”

部门经理说道。

叶萱一方面提高员工的福利待遇，加强员工关怀，留住现有人才；另一方面加快人才招聘和培养，补充新鲜血液。

在解决人才问题的同时，叶家企业的一款产品被消费者投诉存在质量问题，引发了舆论的关注。

“叶总，这次的质量投诉影响很大，我们必须尽快处理。”

公关部经理说道。

叶萱立即成立调查小组，对问题产品进行追溯和检测，同时向消费者公开道歉，承诺解决问题。

经过调查，发现是生产环节的一个小疏忽导致了质量问题。

叶萱对相关责任人进行了严肃处理，并加强了质量管控体系。

然而，一波未平一波又起，行业政策发生了变化，对企业的环保要求更加严格。