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第22章 又一张SSR（第3页）

然而林言说的第二件事，所有员工底薪集体涨200元。

这可就是真真切切关系到他们的切身利益了。

要知道现在渝江市大部分人平均工资也就1200元左右。

而林言这位新老板一上来就直接涨了200底薪。

这也就代表着他们每个月能够多拿到200元的工资。

要是再赶上加班时间多的话，一个月拿个1500元的工资都不成问题。

这1500元的工资差不多都快赶上粤东省那些地方的工厂了。

既然在渝江市本地就能够拿到这么高的工资。

谁还愿意背井离乡跑那么远的地方去打工呢？

他们不少人都庆幸着自己当初没有离开星火电子工厂。

不然再加入星火电子的话，就只能涨100元的底薪了。

渝创手机代工厂你以后不要再给我打电话了，我怕星火电子误会。

见到场间气氛已经烘托到位，林言顺便还拿出了部门绩效工资制度。

根据每个员工当月表现，来分发相应层级的绩效工资。

最高的能拿五六百块，最少则是几十块到一百块不等。

几十块的最低绩效工资被所有人选择性忽略掉。

他们只知道最高能拿到五六百块的绩效工资。

再加上他们每个月加班后的基本工资，一个月理论上最多能拿到接近两千块。

林言这一手绩效工资的激励措施直接刺激得在场不少人呼吸都急促了起来。