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第51章 人才市场（第1页）

费金几人没让白铁军多等，中午之前就纷纷抵达了食品厂。

白铁军看着他们，调笑地说道：“你们是不是故意赶在中午饭点来的，好让我请你们吃饭呀？”

几人尴尬地笑笑，挠了挠头。

白铁军也不再打趣他们，拿出股份转让协议，递给他们。

几人的反应和陆航他们差不多，一开始都是惊讶和不敢相信，随后便是满满的感动。

白铁军看着他们，语重心长地说道：“你们都是公司的重要力量，这份股份是你们应得的。

公司的未来需要我们共同努力，我相信有了你们的加入，我们一定能把公司做大做强。”

在白铁军一番鼓励和安慰后，费金几人欣然接受了这份股份转让协议。

他们的眼神中充满了对未来的期待和信心，仿佛看到了公司更加辉煌的明天。

白铁军看着他们，心中也充满了欣慰。

他知道，自己的这个决定是正确的，这些人才将会成为公司发展的中流砥柱。

中午大家一起热热闹闹地吃了顿饭。

欢声笑语中，每个人的脸上都洋溢着对未来的憧憬。

饭后，白铁军给大家布置了一个任务，即制定安保人员等级考核的标准。

众人领命后，各自分开去做自己的事情了。

白铁军回到林悦家里，拿出林悦给他的钥匙，打开门后，屋内空无一人。

他估计林悦已经去工作了。

这个安静的空间正合他意，他正需要好好思考一下目前的事情。

此刻，他心里有两件事要解决。

第一就是cqb的事情，那确实有点难，他决定先放一放。

另外一件事，就是安保公司的后勤保障了。

虽然也是千头万绪，但相比cqb还是简单些。

他在脑海里仔细捋了捋，首先，公司需要财务人员，毕竟安保公司的人员众多，事务繁杂，所以这次需要一个财务和一个出纳。

其次，要配备一个厨师团队，以后大家的训练量肯定会很大，一定要让大家吃的健康、有营养。

所以最好能找一个营养师。

当然，现在这个时间估计专业的营养师很难找，那就找一个营养食谱，让厨师团队自己研究去吧。

再者，要有理疗按摩师。

大家训练一天后，一定要好好放松一下，不能让身体出现暗伤。

至于其他的设施保障人员倒是很简单。

白铁军深知，后勤保障对于一个公司的重要性。

只有让员工们无后顾之忧，他们才能全身心地投入到工作中。

他决定尽快把这些事情落实下去，为公司的发展奠定坚实的基础。

白铁军稳稳地坐在别克车上，神情专注地对陆航说道：“直接到人才招聘市场看看。”

他的语气中带着一丝期待，尽管他心里清楚，不管是财务还是出纳，都是极为抢手的职业，很难在招聘市场上轻易找到合适的人选。

但他明白，不能光在家守株待兔，必须主动出击，不放过任何一丝可能的机会。

别克车在道路上平稳行驶，白铁军的思绪也在不断翻腾。

他深知公司的发展离不开优秀的财务人员，他们将为公司的资金管理和运营提供坚实的保障。

而在这个竞争激烈的时代，要找到合适的人才并非易事。

但他不会轻易放弃，哪怕只有一丝希望，他也要去尝试。