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第108章 创新与转型（第3页）

引入新的投资者？这可能会导致公司股权结构的重大变化，影响到现有股东的决策权和利益分配。

出售非核心业务？但在如此紧急的情况下，很难在短时间内找到合适的买家，而且可能会贱卖公司的资产，造成不可挽回的损失。

经过深思熟虑，李明最终决定再次召开全体员工大会，向大家坦诚地说明公司目前所面临的严峻困境和挑战，希望能够得到员工们的理解和支持。

在大会上，李明站在讲台上，目光坚定地看着台下的每一位员工。

他的声音虽然略带疲惫，但却充满了力量和决心。

“亲爱的同事们，我知道大家都为公司付出了很多，也都非常辛苦。

但今天，我不得不向大家坦白一个残酷的事实，公司现在正处于生死存亡的关键时刻。

新技术的冲击让我们面临着前所未有的困难，资金紧张、市场份额下降、竞争对手的压力等等。

但我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够度过这次难关。

为了节省资金，集中力量进行新技术的研发和产品的升级，我决定暂时降低全体员工的工资，希望大家能够理解和支持这个决定。

我向大家保证，一旦公司度过这次危机，一定会加倍补偿大家的损失。”

李明的话音刚落，台下顿时响起了一阵骚动。

员工们开始交头接耳，议论纷纷。

“工资降低了，我们的生活压力会增大很多啊。”

“但是如果公司倒闭了，我们连工作都没了，更别说工资了。”

“是啊，我们还是应该相信公司，相信李总，一起共度难关。”

经过短暂的混乱和思考，最终，大部分员工表示愿意与公司共进退，接受暂时降低工资的决定。

他们深知公司的命运与自己息息相关，只有公司能够生存和发展，自己的未来才有保障。

在全体员工的共同努力和支持下，研发团队终于在经历了无数次的失败和挫折后，取得了关键技术的重大突破。

新的产品方案逐渐清晰和完善，仿佛黑暗中的一盏明灯，为公司带来了一丝希望的曙光。

然而，就在大家准备松一口气，为即将到来的胜利欢呼时，新的问题又接踵而至。

在试生产的过程中，产品出现了质量不稳定的严重问题。

有些产品在性能测试中达不到设计标准，有些则在外观上存在瑕疵和缺陷。

“这可怎么办？我们花费了这么多的时间和精力，好不容易取得了技术突破，却在质量上出现了这么大的问题。

如果不能解决，之前的努力都将付诸东流。”

生产部门的主管急得像热锅上的蚂蚁，他在车间里来回踱步，额头上布满了汗珠。

李明得知这个情况后，立即组织相关部门的负责人召开紧急会议，共同商讨解决方案。

“我们不能被这个问题打倒，必须冷静地分析原因，找出问题的根源所在。

首先，要对整个生产流程进行全面、细致的检查和梳理，不放过任何一个可能导致质量问题的环节。

同时，加强质量检测环节的管理和监督，增加检测的频率和严格度，确保每一个出厂的产品都符合高质量的标准。”

李明的声音坚定而果断，他的眼神中透露出不容置疑的决心。