乐文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第133章 砥砺奋进领航未来（第2页）

研发部门接到任务后，日夜加班，进行技术攻关。

但在研发过程中，遇到了关键技术瓶颈，研发进度受阻。

“李总，这个技术难题我们尝试了很多方法都无法解决，可能需要寻求外部合作。”

研发主管眉头紧锁。

李明果断决定：“立即联系国内外的科研机构和高校，看看是否能找到合作的机会。

同时，鼓励内部研发人员开拓思路，不要局限于现有的技术框架。”

经过多方努力，公司终于与一家知名科研机构达成合作，共同攻克了技术难题，成功推出了新一代产品。

但新产品的推广又面临着新的挑战。

由于市场对新产品的认知度较低，销售团队在推广过程中遇到了很大的阻力。

“李总，客户对新产品不太感兴趣，我们的推广活动效果不佳。”

销售主管一脸愁容。

李明召集营销团队重新制定推广策略：“我们要重新定位目标客户群体，制定更有针对性的营销方案。

利用线上线下相结合的方式，加大宣传力度。”

营销团队重新策划了一系列的推广活动，包括举办产品体验会、网络直播推广、行业论坛展示等。

但在活动执行过程中，出现了组织协调不力、宣传内容不准确等问题。

“李总，这次的推广活动又出现了不少问题，没有达到预期的效果。”

营销主管自责地说道。

李明鼓励道：“不要灰心，总结经验教训，下次做得更好。

我们要不断优化推广方案，直到取得成功。”

在公司全力应对市场竞争的同时，内部管理也暴露出一些问题。

随着业务规模的扩大，部门之间的沟通协作变得更加困难，信息传递不畅，导致工作效率低下。

“李总，部门之间的扯皮现象越来越严重，很多工作无法顺利推进。”

行政部门负责人着急地说道。

李明意识到需要对组织架构进行优化调整：“我们要重新梳理部门职责，简化工作流程，建立有效的沟通机制。

同时，引入先进的管理软件，提高管理效率。”

公司开展了大规模的组织架构调整和流程优化工作，但在实施过程中，引起了部分员工的不满和抵触。

“李总，很多员工对这次调整不理解，工作积极性受到了很大影响。”

人力资源主管担忧地说道。