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第106章 葛易的小心思（第2页）

……

持续加班确实极大地消耗着设计师们的创造性。

但是，令人遗憾的是，有很多领导似乎并未意识到这一点，包括江星晚和金卓，他们热衷于熬夜加班甚至通宵。

他们往往自以为是地认为设计是靠时间堆积出来的。

这种观念直接导致了许多设计院内部严重的内卷现象。

事实上，并非员工自身主动去“卷”

，而是领导的不当认知与压迫使得员工不得不“卷”

。

在当前设计院的加班现状下，所有人都应该深刻反思。

设计工作需要的不仅仅是时间的投入，更需要灵感的闪现和创新的思维。

过度的加班只会让设计师们疲惫不堪，陷入机械性的工作模式，失去对设计的热爱与激情。

真正优秀的设计应该是在合理的工作时间内，给予设计师足够的空间去思考、去探索，激发他们的创造力和潜力。

如同着名设计师原研哉所说：“设计不是一种技能，而是捕捉事物本质的感觉能力和洞察能力。”

只有当设计师们处于一个良好的工作状态，拥有充足的休息和思考时间，才能更好地捕捉事物的本质，创造出具有真正价值的设计作品。

我们不能让加班成为扼杀创造力的凶手，而应该努力营造一个健康、积极的设计工作环境，让每一位设计师都能在其中绽放光彩。

葛易深深地体会到持续加班对设计师创造性的消耗。

然而，他虽身为总监，却也无力完全控制这种现象。

于是，在工作中，他常常动用一些小心思，尽力为我们争取更多的休息时间。

他不像金卓一样完全受江星晚摆布，而刘钦也是十分的信任葛易，所以他能控制的东西尽可能的为我们多争取。

就像在陵江项目中，他特意将概念方案成果放在周五提交，确保我们在周末能有休息机会。

而换做其他人，可能会想着尽可能完善方案，周末加个班，以便周一能提交一个更完美的成果。

但葛易没有这样做，这也算是他在爱护我们的“羽毛”

。

我们团队里的设计师除了葛易都不到30岁，正处于充满灵性和热情的阶段。

我们不能被资本、被所谓的市场慢慢磨灭这些宝贵的特质。

因为在做这一行的人里，大部分都是认为设计不仅仅是一份工作，更是一种表达自我、实现自我的方式。

如果在过度的加班和压力下失去了灵性与热情，那我们所做出的设计也将失去灵魂。

……

人是目的，而非手段。

我们不能仅仅成为资本和市场追求利益的工具，而应该坚守自己的价值和追求。

在设计之路上，保持对生活的热爱、对美的追求，用我们的灵性和热情创造出真正有意义的作品。

葛易的这些举动，不仅仅是为了让我们得到休息，更是在提醒我们要珍惜自己的灵性和热情，不被外界的压力所吞噬。