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第77章 集团领导视察江州院（第2页）

她表示设计院不仅在绿水街项目上展现出了卓越的设计能力和高效的执行力度，在其他众多项目中也不断突破创新。

同时，她还讲述设计院在项目设计方面，始终坚持以客户需求为导向，结合先进的设计理念和技术，为客户提供高品质的设计方案。

在人才培养方面，更注重团队协作，充分发挥每一位设计师的专业优势，共同攻克各种设计难题。

也积极与国内外优秀的设计机构合作交流，不断提升自身的设计水平。

最后她表示，未来将继续努力，不断提升设计院的核心竞争力。

对内会加大对人才的培养和引进力度，打造一支更加专业、高效的设计团队。

对外也会积极拓展市场，争取更多的优质项目，为集团的发展做出更大的贡献。

相信在集团领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，设计院一定能够创造更加辉煌的业绩。

集团副董彭秋实首先对绿水街项目的设计团队给予了高度表彰。

他指出，该团队在绿水街项目中展现出的卓越创造力与专业素养，充分证明了他们的实力与价值。

彭秋实强调，集团对设计院输出专业设计人才的决策极具前瞻性和正确性。

他认为，优秀的人才理应获得更好的机会，也应当肩负更大的责任。

优秀人才不仅要承担设计任务，更要具备培养团队的意识，因为一个优秀的人才，其价值不应仅仅局限于个人的成就，而应通过带动团队共同进步来实现更大的价值。

同时，一定的竞争环境不可或缺。

适度竞争可激发团队成员的潜力与创造力，促使众人努力提升、追求卓越。

竞争与合作有机结合，能使团队保持活力与创新力，持续迈向更高台阶。

集团董事长肖剑春在会议结尾强调，设计院未来发展要稳步前行，切不可急于求成。

需脚踏实地，在项目中积累经验、提升专业水平，筑牢发展根基。

同时，注重团队建设与人才培养，为员工提供发展平台，激发创造力与潜力。

还要关注市场动态与行业趋势，积极创新改进，以适应变化，保持竞争力。

同时，设计院应当做到，让做设计的人有更好的机会去做更好的设计，把设计做的更好；让做管理的人在运营和调配中更懂设计，把管理做的更好。

设计院当以此为指引，开创美好未来。

集团董事长肖剑春自上任以来，首次亲临设计院指导工作。

一直以来，设计院在集团中的贡献未能达到集团上层所期望的标准，这使得肖剑春对设计院的发展持保留态度。

早在肖剑春未担任集团董事长之时，他就对江星晚的运营管理模式存在不同见解，并且对江星晚本人的自傲与强势也颇有微词。

而此次肖剑春前来视察，很大程度上是因为绿水街项目发挥了关键作用。

绿水街项目的成功，让肖剑春看到了设计院的潜力和可能，也促使他决定亲自前来，进一步了解设计院的实际情况，以便对其未来的发展做出更准确的判断和指导。

毕竟，一个项目的成功可能预示着设计院在某些方面的转变和进步，这或许会改变肖剑春对设计院原本不太乐观的看法。