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第14章（第3页）

尤佳：&ldo;……&rdo;

pass。

看书。

心灵鸡汤类的书籍可以让你在跟别人交往时有一时的装x光环加持，但是如果想要光环持久，你必须在某个方面拥有更多的学识，譬如天文，譬如地理，譬如历史。

嗯，很有道理，尤佳认真地把这一项记下来，虽然柏泽说的只是他那个圈子的通行法则，但是腹有诗书气自华，多看书有益无害，自从大学毕业之后，尤佳就很少认认真真地去看过一本实体书了，而曾经她也是学校图书馆的常客。

尤佳逐一将名单看了一遍。

虽然柏泽不是什么有思想有内涵的大学者，里面列的也有很多不靠谱的，但不可否认，他从小到大生活的圈子使得他的眼界视野确实要比尤佳高阔许多，他的意见，尤佳还是需要认真参考的。

最后除了买书之外，尤佳还把茶道和花道特别圈起来，决定请柏泽帮忙介绍一间茶道馆或花道馆，她再找周末的时间去学习。

挑好名单，再看时间，已经是晚上九点多了，明天还要上班，尤佳起身收拾了一下东西，准备刷牙睡觉。

这个时候，电话响了，尤佳看见来电号码，暗叹一声，接了起来。

&ldo;妈。

&rdo;

&ldo;佳佳，下周的婚宴，你会来吧？&rdo;

&ldo;会的，你把地址发我手机上吧。

&rdo;顿了顿，尤佳加了一句，&ldo;妈，祝你幸福美满。

&rdo;

&ldo;好，好，&rdo;电话那头，尤母连说了两个好字。

&ldo;到时候你和郁涛一起过来，我也好久没看到他了，不要包红包了，人来就好，记得啊！

&rdo;

&ldo;知道了，妈。

&rdo;

又互相问候了几句，尤佳挂了电话，心里把这件事记下。

她自小是被奶奶带大的，跟母亲的关系谈不上亲密，但母亲再婚，尤佳于情于理都不应该缺席。

虽然尤母再三说不用包红包，但这是基本的人情世故，尤母可以不计较，然而尤母再婚的对象，尤佳并不怎么了解，说不定对方很在意这个，到时候如果失礼了，面上无光的不是尤佳，而是尤母。

所以想了想，尤佳还是从预算里又划了一笔钱出来，准备作为礼金。

这样一来，好不容易因为发工资而稍微宽松一点的手头又开始拮据起来了。

好在最难熬的时光已经过去了，前路很长，只要努力，总有一天能够看见彩虹。

☆、第16章

隔天去上班，尤佳提交了一份报告。

呼叫组不乏资历比她老的员工，尤佳入职一个多月就转正成为组长，难免有人心生不平，都在等着看尤佳的笑话，但尤佳也不是第一天干这一行的新人了，她有尚方四年的履历在，对这份工作驾轻就熟，根本不需要被那些老员工把持拿捏，反倒是有一个出头鸟打算架空她这个组长，而被小小教训了一顿，其他人见看笑话不成，这才转而驯服听话起来。

之前尤佳刚入职时人缘不错，但那是因为大家觉得她没有什么威胁力，而且不是刚入行的新人，又有hr主管这层关系，所以纷纷伸出橄榄枝，但实际上想要在职场立足，特别是树立自己的威信，光靠人缘是不够的。

一个站稳脚跟的领导不摆架子，刚柔并济，别人就会爱戴，但在还没有站稳脚跟之前，平易近人反而只会让下属觉得你好欺负。

通过柏泽，尤佳跟公司大老板王越多了一层间接的关系，但是尤佳并不愿意让别人知道这层关系，且不说别人知道之后，面服心不服，肯定会觉得尤佳能当上组长就是托了关系，以后就算尤佳步步高升，别人首先联想到的也不会是她的能力，而是她背后的关系，这对尤佳跟同事下属的相处是很不利的，再者万一以后她跳槽去别的地方呢，难道又要去找关系不成？

不是自己的终究不是自己的，或许有些人运气好，一辈子都有人扶持，但她绝对不属于这个行列，尤佳没有忘记自己在面试的时候差点被淘汰的事情，王越能够看在柏泽的面子上将她留下来，已经是尤佳的幸运了，一个部门的小组长因为管不好手下就闹到大老板跟前去，就是无能和笑话了。