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第99章 来自美利坚的天价罚单（第3页）

稳定员工情绪与加强团队凝聚力

在外部应对危机的同时，秦宇深知稳定企业内部的重要性。

他召开了全体员工大会，向员工们坦诚地说明了当前企业面临的困境和应对措施。

“各位同事，我们现在面临着一场严峻的挑战，但我相信，只要我们团结一心，就一定能够度过难关。

我们企业一直以来都秉持着合法合规的经营理念，这次的指控是毫无根据的。

我们有信心通过法律手段和合理的沟通，为企业讨回公道。”

秦宇的话语坚定而有力，给员工们注入了一针强心剂。

为了加强团队凝聚力，企业组织了一系列内部活动，如团队建设拓展训练、员工座谈会等。

通过这些活动，员工们之间的沟通更加顺畅，团队协作更加紧密，大家都表示愿意与企业共进退，共同应对这场危机。

业务调整与战略优化

在稳定员工情绪的基础上，秦宇对企业的业务进行了调整和战略优化。

他意识到，虽然企业在技术和业务方面是合规的，但此次危机也暴露出企业在风险管理和市场多元化方面的不足。

企业加大了对风险管理的投入，建立了更加完善的风险预警机制，以便及时发现和应对潜在的危机。

在市场方面，企业加快了市场多元化的步伐，减少对单一市场的依赖。

除了继续巩固国内市场，还积极开拓其他国际市场，寻找新的业务增长点。

转机出现：曙光在前

关键证据的发现

经过应对团队的不懈努力，转机终于出现。

技术骨干在对企业早期技术研发资料的进一步梳理中，发现了一份关键的文件。

这份文件是企业与某国际科研机构合作时签订的协议，其中明确规定了相关技术的使用范围和授权方式，与美方指控的内容完全相悖。

这份关键证据的出现，为企业的辩护提供了强有力的支持。

法务专家们将这份证据整理好，提交给了美方相关部门，并再次要求对方重新审查案件。

同时，企业也通过国际媒体渠道，向公众公开了这份证据，让更多人了解到事件的真相。

舆论的反转

随着关键证据的公开，舆论开始出现反转。

一些之前对企业进行指责的媒体，在了解到真相后，纷纷对事件进行了重新报道。

公众也逐渐意识到，秦宇的企业可能是被冤枉的。

社交媒体上，对企业的指责声逐渐减少，取而代之的是对美方相关部门不合理指控的质疑。

一些行业专家和知名人士也站出来为秦宇的企业发声，呼吁公正对待企业，不要让无端的指控影响企业的正常发展。

舆论的反转不仅为企业减轻了压力，也为企业与美方相关部门的沟通和博弈增加了筹码。

在这场突如其来的危机中，秦宇的企业凭借着专业的应对团队、坚定的信念和不懈的努力，逐渐找到了转机。

虽然前方仍有诸多挑战，但曙光已经在前，秦宇和他的团队将继续为企业的公正裁决和未来发展而努力奋斗。