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第140章 争吵（第1页）

在这场争斗中，双方都付出了巨大的代价。

公司业务受损，人才流失，客户信任度下降。

在争斗中，李舒继续操控一些人，让他们对周时勋的公司进行攻击。

同时，他还利用自己的影响力，让一些媒体对顾浅进行负面报道，进一步降低她的信誉度。

然而，李舒并没有得意太久。

周时勋在得知李舒制造的危机后，决定采取果断措施来解决这些问题。

他深知，如果不及时应对，这些危机可能会对公司的业务和声誉造成重大影响。

周时勋首先召集了公司的高层团队，与他们共同商讨应对策略。

他坚定地对团队说：“我们必须尽快解决这些问题，让公司重新回到正轨。”

在团队的共同努力下，周时勋制定了一份详细的行动计划。

他们首先对公司的业务进行了全面梳理，找出存在问题的环节，并迅速采取措施进行整改。

周时勋亲自监督整改工作的进展，并密切关注市场的动态。

他及时与合作伙伴和客户沟通，解释公司的情况，并承诺会尽快解决问题。

同时，周时勋还加强了公司的内部管理，确保各项流程和操作都符合规范。

他鼓励员工们提出改进意见，并给予他们充分的支持和激励。

在周时勋的带领下，公司团队齐心协力，逐渐化解了李舒制造的危机。

业务逐渐恢复稳定，客户和合作伙伴的信任也得到了挽救。

最终，周时勋成功地解决了这些问题，让公司重新焕发出生机。

但周时勋决定不能坐以待毙，要主动出击，揭开李舒的阴谋。

周时勋找来公司内部的精英团队，秘密地对李舒展开深入调查。

他对团队说：“我们必须揭露李舒的真面目。”

团队成员们备受鼓舞，他们一起努力，通过各种渠道收集证据。

经过一段时间的努力，他们终于发现了一些线索。

原来，李舒为了排挤顾浅，故意制造了一系列危机，企图让顾浅的公司陷入困境。

在一个关键的商业合作项目中，周时勋凭借着对市场的深入了解和精准的判断，成功地赢得了合作伙伴的信任和支持。

他对市场趋势有着敏锐的洞察力，总能准确把握客户需求，提出富有创意的合作方案。

在谈判中，他以理性和客观的态度，与合作伙伴进行深入交流，确保双方利益得到最大化。

而李舒为了赢得项目，采取了一些不正当的手段。

他通过散播谣言和制造虚假信息来诋毁周时勋和公司的声誉，试图让合作伙伴对周时勋失去信任。

然而，这些手段并不高明，很快就被合作伙伴识破。

他们认为李舒的行为不道德且不负责任，因此对他产生了质疑。