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第97章 团结协作破难关（第2页）

饕餮哼了一声：“管他什么文化差异，这神秘力量就是来捣乱的，我一定要把它打跑。”

苏瑶点点头：“墨璃说得对，我们要考虑到文化差异可能带来的影响。

在这个国家，人们可能对神秘力量有不同的理解和应对方式，我们不能只按照我们的思维去处理。”

顾逸尘也若有所思：“也许我们可以去了解一下当地的文化和传说，看看有没有关于这种神秘力量的线索。”

在等待救援的过程中，团队成员们开始讨论起当地的文化。

“听说这里的人很相信神灵的力量，他们觉得一些奇怪的现象是神灵的警示。”

墨璃说道。

苏瑶皱起眉头：“那我们该怎么办？如果他们把这些神秘力量的干扰归结为神灵的不满，会不会对我们的产品更加抵触？”

顾逸尘思考了一会儿说：“我们可以尝试与当地的宗教领袖或者智者交流，了解他们的看法，也许能找到解决问题的方法。”

饕餮却不以为然：“哼，什么神灵，都是迷信。

我们要用我们的力量去对抗这神秘力量。”

苏瑶严肃地看着饕餮：“饕餮，我们不能轻视当地的文化。

在这个陌生的地方，我们需要尊重他们的信仰和观念，也许能从中找到解决问题的灵感。”

随着时间的推移，大家的心里都充满了焦虑和不安。

苏瑶担心这次的危机不仅会影响产品的运输，还会破坏他们在这个国家的形象。

顾逸尘则在思考如何平衡科技与当地文化的关系，找到一个合适的解决方案。

墨璃不断地用心灵感应去感知神秘力量的来源，同时也在思考如何将当地的文化元素融入到他们的应对策略中。

饕餮虽然嘴上不服气，但心里也在暗暗担心团队的安危。

终于，救援人员找到了他们。

在与当地人的交流中，他们了解到这个国家的一些古老传说中确实有关于神秘力量的记载。

据说，当神秘力量出现时，人们需要通过祭祀和祈祷来获得神灵的庇佑。

苏瑶和顾逸尘商量后决定，在尊重当地文化的基础上，采取一些措施来应对神秘力量的干扰。

他们组织了一场简单的祭祀仪式，同时也向当地人解释他们的产品是安全可靠的，不会对他们的生活造成威胁。

在这个过程中，团队成员们的心里都充满了矛盾。

一方面，他们对这种古老的祭祀仪式持怀疑态度，但另一方面，他们也希望通过这种方式来缓解当地人的担忧，为他们的产品打开市场。

经过一番努力，神秘力量的干扰似乎暂时平息了。

但大家都知道，这只是暂时的，他们必须继续寻找更长久的解决方案。

还有一次，一家新开业的专卖店准备举行盛大的开业仪式。

一切都准备就绪，嘉宾们陆续到场，气氛热烈。

然而，就在仪式即将开始的时候，店内的灯光突然开始闪烁不定，接着所有的电子设备都出现了故障。

音乐停止播放，展示屏幕也变成了一片雪花。

顾客们开始感到不安，纷纷议论起来。

苏瑶的心里瞬间一沉，她知道，神秘力量又出现了。

她感到无比的焦虑，这次开业仪式对他们来说至关重要，如果被破坏，将会对他们的品牌形象造成极大的影响。

顾逸尘也心急如焚，他在想，这神秘力量到底是从哪里来的？为什么总是在关键时刻出现？他们该如何化解这次危机？