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第663章 完美收官之战（第1页）

pS：

感谢各位姥爷的追读、打赏和为爱发电。

今日两章，8.3K，献给各位帅气的姥爷。

16颗大椰汁，颤颤巍巍，娇声齐呼：

“帅，真帅，姥爷们真帅~~~”

mUA~~~

感谢“爱吃雪糕球的李和”

，“沉淀岁月、大叔”

姥爷的打赏。

以及“帕多城的迪扎斯特罗”

，爱吃吉水冬酒的寒风雄，喜欢八角琴的鹿觉，莫得感情的码字机器，等等。

篇幅有限，不一一感谢了。

每一个用爱发电，每一件礼物，小斯基都铭记于心。

mUA~~~

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在这天下午，一条被舆论大战压住的热搜，　“#思雨文化血汗内容工厂”

，有了结果——算S1赛季的完美收官之战。

司雨没让公关部管这块内容，但思雨文化的员工按捺不住了。

第一位跳出来反驳的，是新任创意部总监林依，在脉脉、豆瓣的职场论坛，发帖：

《思雨文化996触目惊心的真相》。

看标题，以为是声色俱厉的控诉贴。

点进去一看，原来是洗白贴、傲娇贴。

帖子大意是：

我叫林依，在思雨文化创意部就职，工号023——挂出工牌照片。

我们公司确实有996的情况存在，但和网上说的不一样，公司从未要求加班，更未做硬性要求。

我们属于自愿加班，只为拿到丰厚的KpI。

问大家一个问题，如果能拿到这么多年终奖，你们愿不愿意加班？

下面，发出四张人力系统发出的薪酬信息截图。

第一条：通知今年基础年终奖为9个月。

第二条：恭喜获得“团队卓越贡献奖”

，奖金为6个月年终，将于下个月与12月工资一起合并发放。

第三条：恭喜获奖，奖金为2个月年终。

第四条、第五条........

简单一算，基础年终为9个月，四个奖，6+2+6+6，共29个月。

2019年全年，可以拿29个月的年终奖。

加上正常的12月年薪，一共可拿41个月年薪总包。

文章最后，林依说：