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第72章 艾康哲（第3页）

王曦铭也失去了耐心：“想不通为什么的人也没有必要留下来。”

“诶？”

艾康哲当然注意到了淳于介谙的眼神以及王曦铭的不耐烦，但他真的不明白这个工作与SAKURA的竞争力在哪儿。

寻星看了艾康哲那一脸茫然的模样有些不懂了，她有点怀疑是不是自己理解错了：“公司分配给你的项目没做好当然有可能走人。

对吧？”

淳于介谙立刻为寻星的小脑瓜子点赞：“嗯嗯，星儿说的对！

我家星儿真聪明！

王曦铭，你看你找的老师还没我们星儿的脑子灵光。

你和木村的选人标准是不是有问题？”

寻星一听艾康哲居然是王曦铭和木村弘一起专门为她挑选的老师就有些期待，“肯定没问题。”

淳于介谙立刻进入到教学模式：“你别打岔。

就你的立场而言，现在还不是你说话的时候。

你一说话就容易让别人看出你单纯善良，就是好骗。”

如何当一个优秀的管理者要从细节处抓起。

寻星垂下头：“哦，知道了。”

淳于介谙的爱虽然浓烈，但也不是盲目的溺爱。

他只看了寻星一眼忍住没去哄，而是让王曦铭继续。

王曦铭继续翻看合同，说道：“四年的教学合同顺利完成后我们可以向你提供任意部门的管理职位。

当然，前提是这个职位你能胜任。

请你看第十五条，这是我们约定的工作的内容。

担当法人，这里我不解释了。

然后是约定的授课形式，这里主要以实际操作为基础，分为理论和实操两大板块。

再有就是你需要陪她一起接受体能训练，并且担任陪练的工作。

最后，无论你在哪里、在干什么，只要我、介谙或者是寻星给你打电话你都必须接听。

简单的理解就是：寻星是你的学生但也是你的上司。

必须得分清楚你什么时候该听她的，什么时候她需要听你的，这点非常重要。

保密协议就一条：关于寻星的任何讯息都需要保密。”

“工作内容还是很含糊啊，被你这么一说我感觉跟多了一个妈似的。”

艾康哲看着寻星，她就纳闷儿了这女孩儿到底有什么特别之处能得到淳于介谙的青睐。

寻星摸了摸自己，她想她看上去没那么有老吧？

淳于介谙忍住笑拦住想要开口的寻星，示意她当个安静的听众。

王曦铭才不管别人的想法是什么，他只在意这个人是否签字。

“我们提供的只是一个职位而已，你怎么想是你的自由。”

艾康哲拿着笔在做最后的思考，这个签下去了就四年没有自由了，而且还是待在这样的小地方小公司。

不过对面的可是SAKURA的老大啊，这要是拒绝了，以后的未来估计就只剩雨季了。