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第67章 幼儿园方针（第4页）

一位商业嗅觉敏锐的魔导士笃定道。

然后那批研究人员里的几个人，在叶清的批准下，开始了民用魔导器具的研究。

闲话不提，凯琳接过话头：“很明显，这些还没有完成基本教育的种族，在对待天生的种族矛盾时，是不会那么理智的。”

“那怎么办，提高处罚吗？”

拉菲娜问道，天使族作为圣光的使者，其中一大职责就是仲裁。

莉娜摇了摇头：“不行的，这样只能让大家单纯的因为怕而怕。”

“没错，法律只是最低的道德要求，而且无论怎么制定，一定都有不全面的地方。”

叶清盖上盖子，保温杯发出一声轻轻的嗡鸣，淡淡的橘色光芒闪动，开始自动加热。

他非常严肃的说：“我们要让大家知道，为什么要遵守这些规则，为什么要有法律，要让大家自己去约束自己的行为。”

几人讨论了整整一天，还把负责夜校事务的艾伦瑞克也喊了过来，完善方针。

第二天，对于蛞蝓族和哈比族的处罚方案公示了出来。

一同公示的还有两个新方案。

第一，夜校增加思想品德课程，并且学分很高。

第二，对于遵守领地规则的领民，每月额外奖励工分与贡献点，每年还会评出道德模范标兵。

遵守规则，不是说不可以有矛盾冲突，而是要按照规矩来解决问题。

讨论时，众人提出了十几个方案，但是最后只保留下来这两个。

因为其他方案太复杂且不具备可行性。

叶清眼里，这帮新移民和大一点的幼儿园孩子没什么区别，何况每个种族还有着自己的文化习俗。

你不能用对待受过良好教育的人群的方法来教育他们。

所以这种小红花似的方案其实简单且有效。

新方案一经推出，大家的积极性高了不止一星半点。

每个人都为了工分而遵纪守法，唯一不好的是，市政所的调解诉求增加了很多。

不过这都是已经提前预料到的情况。

就像小朋友找老师告状一样。

他们会慢慢懂得越来越多的道理，慢慢的懂得怎么在矛盾发生时沟通解决，懂得怎么尊重其他种族的习惯，懂得怎么在相处时，保持合适的距离。

他们需要时间，而叶清暂时最不缺的就是时间。

没有什么必须要达到的限期目标，没有巨大的压力逼迫着自己，他能够一点点地推行自己的理念。

帝王心术他不懂，但是他知道曾经的世界走过的一切弯路，知道那些有着大智慧的各种政策。

自己只要因地制宜，取其精华，应该不会做的太差。

叶清这么想着，突然一愣，自言自语道：“我是为什么会开始统御整个魔鬼森林的呢？”

不是，原本只有自己一个，怎么突然就这么多人了呢？