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第4章 考评结果（第2页）

这两把火的彰显，足够醒目，第三把火，不用猜，绝对熊熊大火，颠覆过往。

私底下，员工们不禁有几分的期待，想一探究竟，到底会是什么样的一把火？会不会是冬天里的一把火？

康远，行政部新晋总监，南方大学本科毕业，之前在后勤打杂，泯灭于普通员工中。

二十八岁的康远，浓眉大眼，小平头，178公分的个子，典型的大长腿，从小习武，有一种与众不同的精气神。

他会武术，无人知晓，他的个人背景资料也从不提及此事。

在总监竞聘pK现场，各位竞聘人就行政部目前存在的诸多老大难问题，展开了交锋。

整个竞聘环节如百舸争流，精彩纷呈。

康远有思想有闯劲，口才文笔俱佳，胆大心细，是个人才。

他一路过关斩将，从笔试到面试，强势晋级，闯入总决赛。

康远沉着冷静，侃侃而谈。

他对行政部存在的问题进行详尽分析，系统解剖，并提出了建设性的解决方案，针对性强，有见地。

总之，他的施政纲领切中要害，令人眼前一亮。

秦宇庭正是被他的独特之处所吸引。

一个有潜力有前瞻性的年轻人，只需要一个可以展示自我的机会，便能脱颖而出。

毫无疑问，康远是行政部总监的最佳人选。

秦宇庭一锤定音，他当场宣布，康远当选行政部总监。

现场一片欢呼声。

这是博源多年没有过的热烈场景，好像过节一样。

最后，秦宇庭总结性发言。

他由衷地感谢所有竞聘者，祝贺康远当选行政部总监。

秦宇庭充分肯定其他优秀竞聘人员，感谢他们的参与，但总监位置只有一个。

他们的出色表现和个人素养，大家有目共睹。

公司的发展离不开每一个员工的辛勤工作，大家一起努力，共创博源辉煌明天。

康远上任，行政部新人新气象。

原来拖拉迟到，早退磨洋工等现象，竟一夜消失。

员工的面容，像整容似的，变了脸，精神饱满，连走路都带风，效率甭提有多高了。

以前一个月搞不定的琐事，如今，半天时间就处理妥当了。

积压了大半年的老账，一周内，统统解决。

最让人欣喜的，莫过于态度。

态度决定一切。

过去，行政部的人，一个个眼睛长在头顶上，拿腔拿调，做事不行，怼人一流。

只要和行政沾上边的事，大家宁愿自己动手，也不愿去行政自找麻烦，离得越远越好。

现在看来，只要规矩立到位，一切安好。

康远对行政部的全面整改，高效彻底，落到实处。