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第一卷 猎人们 第三十三章 小成就（第3页）

“懂！

不能解决一般性问题的员工不是好员工——沃尔夫的名言。”

许静被怼得无话可说，一边朝忍着笑的晓茹做鬼脸，一边转身退出去，心里打鼓：“要命啊，就这条件和她自己要求的差距那么大，吴芳能接受么？”

“朱莉，怎么了这是，愁眉苦脸的？”

许静正在组织词句，闻言抬起头，见是赛琳娜站在通道上回头叫自己，眼睛一亮连忙跑过去：“姐，我得向你请教下，怎么能让人选接受比她自己要求的更低的薪酬呢？”

“有多低？”

“人选要四万，甲方给三万。”

赛英一愣，显然她没想到差距会这么大。

许静在跟着大魏做汉河这是人尽皆知的事情，赛琳娜想了想，问：“你调查过她这个岗位在本地的平均薪酬吗？”

“木有，啥是平均薪酬？”

“就是按岗位按行业按级别，看看同岗位在同行理其它公司都给多少、怎么给，固定占多少、浮动占多少，以及浮动的比例大概多少？然后取平均值再和这个薪酬比比看它处于低位还是高位。

可以多问一些人。

这样你去和她沟通前心里有数据，对同行同岗位薪酬清清楚楚，说起来可以有根有据。

不然你就这么干巴巴地去说，只能求爷爷告奶奶请人家让步，既拿不出理由根据也没别的招，对不对？做沟通前，最好先知己知彼。”

“知己知彼，对啊！

可，上哪里去查？”

“招聘网站，你可以看到其他求职者信息中标注的自己目前薪酬情况，或者通过电话、微信询问——以核实资料信息的名义。

你是猎头啊，多数人都会配合的。”