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第二十章 抗争维护自身权利的有利武器（第4页）

今天当着全体学员，我跟大家讲一件事情，就是部队，无论是军校还是基层部队，都有自己的规矩，有问题要逐级反映情况，不允许越级反映。

越级反映问题是部队的大忌。

你们都是刚入伍的地方大学生干部，对这个问题你们不懂，我可以理解。

但是，在这里我要告诫大家，有问题，我们一定要逐级反映，向你们的区队长反映，向你们的队长、教导员反映，他们解决不了，再向我们大队反映。”

他顿了顿，接着又说。

“对于大家实事求是反映的问题，我们各级都会根据实际情况进行处理和解决的，大家不要有什么顾虑，但是绝对不能越级，我再次提醒大家！

完了！”

学员队按计划带走进行射击训练去了，但是，在训练场上却没有见到三区队长的身影。

学员们都很纳闷，到底发生了什么事情，为什么原本三区队长值班，却看不到她的身影？大队政委在队列前面说了那么多莫名其妙的话是什么意思。

难道是有人越级反映应问题了？

学员们在私下，三三两两的，窃窃私语着。

吃过晚饭。

队里召集各班长队会议室里开会。

过了约半个小时，班长挟着本儿，回到了班里。

他把所有人集合在一起，这样答案才揭晓。

原来早饭前，三区队长批评了那个学员在队列中不大声唱歌之后。

要求那个学员自己单独再唱一遍。

那个学员说他感冒啦？唱不了。

然后俩人就僵持在那里。

区队长生了气，说你不唱就不要吃早饭。

“不吃就不吃！”

那个学员没有唱，就站在那里也没有吃早饭。

可是在上午操课之前，那名学员，却趁大家去教室上课的机会，在学院机关楼前的那条小道，拦住了院长，说：“将军同志，有人不让我吃早饭，你管不管？”

“这怎么能行？”

，院长勃然大怒，问清楚了这名学员所在的学员队区队和姓名，打发了他回来。

然后，后面的事情大家就都知道了。

院长打电话到了学员大队，将大队长、大队政委一通批评。

大队长、政委也是很被动。

按照规定，先将三区队长停了职。

并且亲自找那名学员谈了心，进行了安抚教育。

刚才队长和教导员给各班班长开了会，要求各班，有问题要逐级反应。

要正确对待这件事，严格要求自己。

不要因为这点事情影响了队里的团结和凝聚力，也不能因为这件事情影响了学员队的正常训练。