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第109章 领养要求（第5页）

虽然还会有些许漏洞，但至少能拦下很多虐待动物的买主。”

“除非花大价钱买，不然有问题的人，老板是不会卖的，而且为了虐待，那些人是不会舍得出钱买。

所以很明显了，楼主的男朋友才会让楼主去领养。”

“多看看几个杀妻案吧，凶手最会伪装温文尔雅的模样，有些之前就有虐待动物的情况，只是那时候没人关注而已。”

“女孩们结婚前，养宠记录要作为必查一点，真的会保命。”

“别说结婚了，我们公司现在招人，必查养宠记录。

不管学历多好，颜值多高，只要有虐待记录，一律不要。”

女生想为自己男朋友解释，但并没人附和她，最后一致认为楼主是恋爱脑，没救了。

现在的年轻人压力大，有些会找正常途径发泄，有些则越走越偏，例如虐待动物。

是人都惜命，养宠记录的出现，恰好能避开潜在危险性的人。

李咏幸大学毕业四年，目前是一家大型公司的招聘专员，她们公司福利待遇在蓉市所有公司中，属于上层，所以每天的应聘人数不少。

如往常一样，她正跟一位男生解释招聘岗位的工作内容，“虽然我们招的是实习生，但也是需要提供相关材料。

因为你还没有毕业，到时候领到毕业证、学位证，把复印件交到人事部就行。

对了，你的养宠记录有吗？”

“为什么需要这个，现在不是找工作吗？”

“公司要求，可以配合一下吗。”

“我没有养过宠物啊，注册的话好麻烦。”

李咏幸坚持要，并表示只需要看一眼，男生才不情不愿的拿出手机操作。

“看哪里，我这都是空白的，”

并把手机的首页面向对方。

男生的手有些抖，李咏幸好像猜到什么，不过还是一步步指点对方操作，跳出的来的记录很刺眼，大红色。

“不好意思哦，你不适合这个岗位，感谢你来面试，我送你出去吧，”

李咏幸面色未变，起身朝男生说道。

“为什么不合适，就因为这条记录，可是你们实习生的岗位薪资，以我的学历，是你们公司高攀了。”

男生试图为自己争取，不过说出来的话，有点天真。

“公司要求，你不符合，”

他们公司名校毕业也不是没有，再说了，即使是普通本科，也不表示人家没能力。

“有这条记录，是不是大公司都进不去了，”

男生坐在位置上，艰难的问。

“希望你能找到合适的工作吧，”

招聘是公司对外的门面，即使对方以前做的事让人不敢苟同，她也得保持温和的态度，不能有歧视，但更多的就不会说。

把人送走后，前台的女生把李咏幸拉过来，低声问：“怎么回事，我看那人的专业对口啊，市场部整天嚷嚷着缺人，如果没多大问题就留下吧，反正就是个实习生。”

“那不是小问题，知道他的养宠记录显示什么吗，”

看同事摇头，“投毒，给学校流浪猫投毒，我今天敢招进来，明天就有一堆人跑过来弄死我。”

性格不稳定，如果以后工作中出现什么问题，上百人的公司，弄点东西在饮水机，谁能发现。

“看不出来啊，文文弱弱的男生，刚才填简历时，对我的态度可客气了。”