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第40章（第2页）

“华夏的艺人薪酬是真的不得不服啊！”

作为一个在司马家这个几乎可以说是南朝，最在乎华夏市场的经纪公司，工作过多年的制作人，他当然清楚华夏市场的薪资是南朝市场这边的多少倍。

也因此当他留意到同为小公司，甚至在成本资金上还不如他这边的彩虹桥，成功搬离地下室，而且旗下外籍艺人更是直接自己组建开了制作型工作室的时候，他也只能表示……

“为什么这种程度的孩子不是他们家的。”

“羡慕，嫉妒，恨。”

这绝对是此时此刻同样自己出来创业的苏代表最直接的感受。

遥想当初在组团的时候，作为一个司马家出身的制作人，他当然也清楚一个外籍成员，尤其是华夏籍成员一旦成功推出，且具备一定流量的话，将是多么让人眼红的一种助力。

只不过可惜的是，在华夏真正优质的好苗子，只要对韩娱稍微有所了解，那么在她们的概念里，对于南朝的经纪公司，基本上就是一个“非三大需考虑，二线以下直接saygoodbye”

的概念。

司马，酱油瓶，外籍，鱼糕，方块，或者再加一个地皮。

刨掉这五家经纪公司以外，基本上在华夏深谙找工作，需要考虑公司规模，且在高度重视学业的社会环境下，放弃学业来南朝选择一家并不算大的小公司，这种一听就有些不靠谱的选项，显然不可能具备什么太大的吸引力。

这是现实，就好比一家企业想要吸引海外资本的投资一样，你本身没有展现出足够的实力，以及发展潜力，那么在这个极为现实的社会，又会有多少童话一般“空手套白狼”

的美好愿景呢？

别人不说至少作为一家娱乐公司的代表，他是不会抱有这样近乎“白日做梦”

一样的幻想的。

然而现在偏偏这样一个好面子，就让人家“瞎猫碰上个死老鼠”

给撞上了，并且还在没投入到资本，甚至考虑到人家自身技能点的话，公司可能一开始还就是倒赚的情况下，竟然让人家没费多大力气就给成功“推出圈”

了。

这是多大的运气他不知道，但是他可以确定的是“他羡慕了”

，倒是真的实实在在的。

而且最重要的是以这个女孩儿先前上过色搜的那完全司马取向的颜值风格，还有她发来vdeo时的舞蹈状态。

这种级别的苗子你说要是奔着司马这类三大级别的大公司来的，那他也就认了。