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第52章 名单之惑（第1页）

听完刘雪峰那番深刻而具前瞻性的话语，朱文田果断调整了培训策略，从广撒网的全才培养模式，转而深耕细作，致力于精准培养每一位工人的独特潜能。

朱文田穿梭于各个班组之间，他不仅关注技术的精进，更细心捕捉每位工人师傅内心的波动。

在焊接区，火花四溅，宛如夜空中最绚烂的烟火，映照出工人们专注而坚毅的脸庞。

有的工人师傅，年过半百却精神矍铄，眼神中闪烁着对技艺无尽的热爱与追求。

另一边，也有几位师傅，他们的神情中透露出几分不以为意，眼神游离于手中的工作之外。

新技能的培训对他们来说，似乎只是例行公事，缺乏那份对未知探索的热情与渴望。

为了更准确地评估每位学员的潜力与决心，朱文田不仅查阅了堆积如山的学习记录，还特意安排了一系列模拟焊接技法考核与心理访谈，就是为了筛选出首批正式进入殷瓦钢训练的名单。

孙成志，作为这次实操训练的组织者之一，深知在这个充满挑战与机遇的时刻，每一个工人的态度都至关重要。

尤其是聂凯，他的支持与否，直接影响着这次训练的质量与氛围。

“聂凯，听说那个培训基地要进行一次模拟实操考试，这可是个千载难逢的机会。

不仅能让大家切磋技艺，还能引进一些新的技术和理念。”

“不去。

有什么可学的，不就是用氩弧焊焊机焊两下嘛。

这些技术，我闭着眼睛都能完成，没必要再浪费时间了。”

孙成志听着聂凯的话，心中却莫名地松了一口气。

他太了解聂凯了，这个男人的骄傲与自信，让他对任何形式的“重复”

都嗤之以鼻。

正是这份对技艺的极致追求，让他在车间里赢得了无人能及的尊重。

此刻，孙成志松了一口气，他不再担心聂凯会突然改变主意，参与这场实操训练。

即使第一批殷瓦钢焊工名单上面没有他的名字，他也不会感到担心。

朱文田来到陈静龙的办公室，小心翼翼向他递上首批殷瓦钢焊工名单。

陈静龙接过名单，手指轻轻摩挲过纸面，那双阅人无数的眼睛却透出了几分不易察觉的复杂情绪。

“为什么名单上没有聂凯的名字？”

“主任，您也知道，聂凯他并没有参与训练，我对他的状况一无所知，更不知道他心里是怎么想的……”

“聂凯在无数次技术挑战中展现出的不仅仅是天赋，更是对工作的热爱与执着。

这样的精神，正是我们团队所急需的。

我们不能让偏见成为阻碍我们前进的绊脚石。”

“主任，您多虑了，我们之间并没有任何矛盾，我自然会公正对待每一位学员。”

“只要你不是对他有成见就好。

我建议你还是把他的名字加上去，免得你们之间的误会和隔阂更深。”

朱文田缓缓点头，那动作里藏着太多难以言说的情绪，“主任，您说得对，我会尽我所能，确保这份名单的公正与公平。”

他深吸一口气，压下心中的复杂情绪，开始按照名单上的名字逐一通知各班的班长。