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笫2章未来创想科技公司人事变动（第2页）

众人纷纷转头看向声音的来源，正是晓妍。

她深吸一口气，继续说道：“虽然这次失误给公司带来了不小的损失，但我认为我们还有机会补救。

我在之前的项目中积累了一些经验，或许可以尝试用另一种方案来挽回局面。”

董事长闻言，眼中闪过一丝惊讶和期待。

他示意晓妍继续说下去。

晓妍便详细阐述了自己的想法，那是一种前所未有的创新方案，需要极高的技术水平和团队协作能力才能实现。

但正是这种大胆且富有创意的提议，让在场的所有人都为之动容。

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接下来的日子里，晓妍带领团队夜以继日地工作，他们克服了无数技术难题，终于在一个紧张的夜晚，成功地将方案付诸实践。

结果令人振奋，不仅挽回了之前的损失，还为公司赢得了更多的合作机会和市场份额。

当这一喜讯传回公司时，整个团队都沸腾了。

董事长在随后的表彰大会上，特别提到了晓妍的卓越贡献，并宣布了一个出人意料的决定：“鉴于晓妍在此次事件中的出色表现，以及她为公司所带来的巨大价值，我决定给予她更高的荣誉和待遇。

同时，对于项目部经理，虽然他的失误给公司带来了损失，但晓妍的补救行动让我们看到了团队的力量和个人的潜力。

因此，我决定给予项目部经理一次改过自新的机会，将他降为一般员工，希望他能在未来的工作中更加谨慎和努力。”

这个决定在公司内部引起了轩然大波，但更多的是对晓妍的敬佩和对公司包容文化的认可。

项目部经理也深受感动，他深知这是公司给他的一次宝贵机会，从此在工作中更加兢兢业业，努力弥补之前的过失。

而晓妍，她的名字从此在公司内传为佳话。

她不仅用自己的实力证明了女性的力量，更用她的智慧和勇气书写了一段传奇。

在未来创想科技公司这片充满挑战与机遇的土地上，她将继续前行，用更加辉煌的成就书写属于自己的篇章。

晓妍在未来创想科技公司已经度过了充实而富有挑战的三年时光。

这里，不仅是一个科技创新的前沿阵地，更是一个充满无限可能与梦想的舞台。

她从一个初出茅庐的新人，逐渐成长为项目团队中不可或缺的一员，每一次技术的突破、每一个项目的成功落地，都凝聚着她的智慧与汗水。

然而，平静的日子并未持续太久，一场突如其来的风暴让整个公司陷入了前所未有的动荡之中。

项目部经理，一位在公司服务多年、曾带领团队创造过辉煌业绩的老将，在一次关键项目的决策中出现了重大失误。

这个失误如同多米诺骨牌效应，引发了一系列连锁反应，最终导致公司遭受了不小的经济损失，客户信任度也一度下滑。

消息传出后，公司上下一片哗然，员工们私下议论纷纷，空气中弥漫着紧张与不安。

董事长深知此事非同小可，迅速召集高层管理团队召开紧急会议。

会议室里，灯光昏黄而凝重，每个人的脸上都写满了严肃与忧虑。

董事长缓缓开口，声音沉稳而有力：“我们必须正视这次失误，它给公司带来了实质性的伤害。

作为管理者，我们有责任承担起这份责任，同时也要看到，在这次危机中，有人挺身而出，用他们的智慧和能力，最大限度地挽回了公司的损失。”

说到这里，董事长的目光不由自主地转向了晓妍。

在过去的几天里，正是晓妍凭借对技术的深刻理解和对市场的敏锐洞察，提出了一系列应急措施和补救方案，不仅有效控制了损失进一步扩大，还意外地开辟了新的市场机会，为公司赢得了宝贵的喘息之机。

“因此，我决定，”

董事长的话语中带着一丝决绝，“项目部经理因管理失误，需承担相应责任，即日起解除其经理职务。

但考虑到公司需要稳定，也为了鼓励那些能在关键时刻挺身而出的员工，我决定给予一个特例——让这位项目经理降为一般员工，同时，对晓妍进行破格提拔，任命她为新的项目部负责人。”

此言一出，会议室里顿时响起了一片惊讶与议论声。

这样的决定，无疑是对传统晋升体系的一次大胆突破，也是对个人能力与贡献的最高认可。

晓妍本人也感到意外，但更多的是激动与责任。

她知道，这不仅仅是对自己过去努力的肯定，更是对未来无限可能的期许。

随后，公司开始了一场前所未有的人事变动大动作。