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第11章（第2页）

贺坤好似还要说点什么，可是卓男却已经不想再与他说话，便站起来，假装看已经做好的衣服。

第10章

连续几个会开下来，卓男只觉得筋疲力尽，因为合资项目的合资方的选择最近几天会出结果，FRANK也亲自跑到北京来坐阵。

虽然就目前的情况看起来，MA的胜面最大，但是，卓男还是不敢掉以轻心，虽然上面有FRANK担待，但是这个项目实际上是由她主导的，如果成了，大家都好说。

如果不成，总得有个人出来承担责任，而她肯定是会被牺牲掉的那一个，想一想也不是不辛酸的。

有一次开会开到半夜，李俐实在忍不住抱怨，说：“咱们这份工，看着挺好，不知道的人以为是金领，其实就是一掮客。

在老外和同胞之间周旋，哪边都不落好。

薪水就更别提了，干与美国人同样的活，别人的工资按美金算，我们的工资按人民币算。

跟一般的白领比，听上去是不错，可是比起某些公务人员，抵不上人家隐形收入的一个零头。”

卓男心想，李俐说到都是实情。

中国人拿她们当假洋鬼子，看她们就跟看汉奸似的，总觉得她们出卖了自己国家的利益。

洋鬼子又从不拿她们当自己人看，总觉得她们必然是生在曹营心在汉，从来得不到公正的待遇，同样的职位，比洋鬼子要多付出几倍的努力。

就跟猪八戒照镜子似的，里处都不是人。

“JOJO，你觉得我们会得到这个合资方的机会吗？”

FRANK一边喝着咖啡一边问她，他的脸上有一种孩子气的戏谑，金色的眼睫毛微微颤动。

“我现在可以说的是，我们能够得到的机会很大，但这个世界上没有绝对的事情，所以还要看最后的结果。”

FRANK赞赏的点了点头，说：“中国人太不可琢磨了，他们不像美国人，从来不肯正面的说是或者不是。

言词都很微妙，好像什么都说了，又好像什么都没有说。

这到底是怎么回事？JOJO，你能告诉我吗？”

卓男心里暗暗发笑，这个美国老头最近见了很多不层面的中国政经界人士，一次次谈话下来，显然让他充满了困惑。

“FRANK，每个国家的做事方式，说话技巧都与这个国家的文化有关。

我们中国人尊崇儒家文化，也就是孔子。

而儒家文化讲究中庸之道，也就是什么事情都不是绝对的，即使是完全一样的事情，在不同的情况下，性质也可能完全不一样。

所以在不能确定是在什么样状态的情况下，大部分的中国人是不可能有明确的态度的。

在中国做任何事情，都需要讲究一个平衡。”

FRANK听得很认真，但很显然，还是没有完全明白，不过他却不再准备对这个问题过多的纠缠，只是耸了耸肩。

说：“JOJO，如果这个机会真的被我们获得，我想向公司推荐你作为MA代表在这个新公司工作，你的意见呢？”

卓男觉得有些意外，但一想又觉得在情理之中，他与中方的工作人员熟悉，又熟悉北京的团队，也在总部和亚太总部都待过，了解MA的文化与工作方式，合资公司中她作为MA的代表再合适不过。

这显然是对她的一种暗示，在这个合资公司中，她会担任高层，是难得的机会。

可是也有着极大的风险，新成的合资公司，中西方的规则，处事方法完全不同，不要说开展业务，就是前期磨合也是一个极大的挑战。

况且，两边都是大老板，她一个也惹不起，上面的人碰头自然是一团和气，可是转过身去全部都会将问题抛给她去解决。

就算一切上了正轨，业绩良好，到时候，MA肯定还是会空降一个老外当她的老板，她辛苦一场，不过是她人做了嫁衣。

不过，职场上的法则就是这样，卓男现在这种状况，不上不下，要想改变。

只能再拼个几年。

她对着FRANK笑了起来，很真诚的说道：“FRANK，谢谢你和MA给我机会，我一定尽全力为MA服务。”

卓男说的是英文，听起来抑扬顿错，铿锵有力，让大胖子FRANK十分满意，又给了她许多鼓励。