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第66章 文化传承（第2页）

负责谈判的王力说道。

马伟杰沉思片刻后说道：“我们可以在一定程度上做出让步，但核心的文化内涵必须由我们把控。”

经过多轮艰难的谈判，双方终于达成了合作协议。

在筹备培训机构的过程中，又遇到了师资问题。

“专业的戏曲老师太难找了，愿意来我们这个小地方的更是少之又少。”

负责招聘的工作人员抱怨道。

马伟杰亲自出马，通过人脉关系联系到了几位知名的戏曲老师，并以诚意打动了他们。

同时，县长李明对马伟杰的文化复兴计划并不看好，认为这是在浪费资源。

“马伟杰，你还是多把精力放在经济发展上，搞这些虚头巴脑的东西有什么用？”

李明在会议上公开质疑。

马伟杰回应道：“县长，文化是一个地区的灵魂，只有文化繁荣了，经济才能实现可持续发展。”

在文化创新方面，马伟杰鼓励年轻人参与，将现代元素融入到“富川腔”

的表演中。

“我们可以加入一些流行音乐的元素，让戏曲更有活力。”

一位年轻的创作者说道。

但这一想法遭到了一些老艺人的反对，他们认为这是对传统的亵渎。

马伟杰从中调解：“我们要在尊重传统的基础上进行创新，让‘富川腔’能够与时俱进。”

经过一系列的努力，“富川腔”

的培训机构终于成立，第一批学员也顺利入学。

同时，经过创新的“富川腔”

演出在县内引起了轰动，吸引了众多观众。

马伟杰在文化传承与创新方面的努力得到了上级的肯定，他的威望进一步提升。

而王力和张华在这个过程中也充分发挥了自己的作用，为文化复兴计划的顺利推进贡献了力量。