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第101章 熬到退休（第3页）

“嗯!这个事情总算是有了一个好结果，也可以向上级交代了。

不过我还有一点想法……”

吴副主任忐志地问道：“主任，您说说看?”

王赫说道：“你也知道我们要来分厂了，这是一个新设备工厂，需要更多有知识有文化的高素质人才。”

“主任的意思是抽调人手吗?”

王赫点点头道：“不错，我有意从技术科和其他相关车间抽调一批精兵强将，到分厂去参与技术攻关和设备制造工作。”

吴副主任皱起眉头想了想，又问道：“那主任打算挑选哪些人呢?”

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“第一，技术攻关的人至少要有高中或者中专以上的学历，对于机械设备的图纸有一定的了解，学习能力强!”

“这个嘛……嗯，应该是可以有一些人的!”

“第二，参与机械设备制造的工人必须是四级以上，拥有着非常过人的技能，可以满足更高需求的技术工人!”

“这……也罢，反正一次有很多人晋升了，抽掉一部分人也不至于影响生产工作!”

王赫笑道：“差不多就是这样吧!挑选人员的时候最好要从年轻人里挑，我们需要把下一代的接班人挑选出来，不然那些老工人退休了之后，那可怎么办哦?”

吴副主任说道：“主任考虑得周到，这是高瞻远瞩，提前规划啊!”

“呵呵，不过是居安思危罢了!你这边……”

话没有说完，办公室门就被敲响了。”

嘭嘭嘭!”

“进来!”

22来人竟然是罗副主任!

“罗副主任，你这边有什么事儿吗?”

“主任，有一个事情我不得不说一下，免得后面麻烦。”