乐文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第165章（第1页）

事实证明，这是哈尔德最英明的任命。

格伦的工作效果，是金策尔担任这个职务时哈尔德连做梦也不敢想的。

这是因为，格伦一来工作异常勤奋，二来富有创造精神。

他上任之后十一天，将金策尔分析敌人倾向的吞吞吐吐的每日报告，扩大成为全面评价敌人可能采用的计划的每日报告。

他加强了同卡纳里斯的联系，将谍报局东线主站一处移到更加靠近他自己的总部的地方，并且控制了特务们的活动。

他命令到得太晚的空中侦察报告改用电话报告。

他举办情报训练班和讲座，培训自己的工作人员和野战部队的情报参谋。

他给予情报参谋相当于作战参谋的级别，以便提高他们的威信，从而加强他们的效率。

他根据职责而不是根据地区改组了该处的机构。

他将军官人数扩大一倍，由他上任时的二十四名，扩大到一九四四年年底时的将近五十名，工作人员总数则增加到几百名。

他撤掉了许多年纪比较大的军官，换上一批年富力强的军官，比如伦内。

但是，他的成功的秘诀，与其说在于这些行政管理上的改革，不如说在于两条富于想象的创新。

第一，他提供新的情报资料。

他命令前线部队每十天报告一次与他们对峙的敌军的大炮数目和炮兵阵地的位置。

从这些报告中可以看出俄军在什么地方集结炮兵力量。

他组织一批专家提供一系列背景研究材料，例如&ldo;乌拉尔经济工业区&rdo;，　&ldo;红军高级军事指挥官一览表&rdo;，　&ldo;俄国的现代武器&rdo;，以及&ldo;战俘审讯经验及其在审问敌特时的应用&rdo;。

他要求报告在德军后方逮捕敌特的情况：敌特集中在某些地区说明了俄国人要在这些地区搜集情报。

他将&ldo;东线侦察要求&rdo;发往下级参谋部，以便它们解决他希望它们予以解答的问题，尤其是在审问俘虏的时候解决这些问题。

他将不同时候发生的同一种活动进行比较。

敌人在某个防区加紧巡逻，说明敌军即将发动进攻。

他将一种情报来源与另一种进行比较，比如将敌特集中的情况同铁路运输的情况进行比较，以便提供更精确的、从不同角度进行过比较的情报材料。

有时候，这些比较可以识破俄国的欺骗行动。

如果炮兵的光测和声测结果证明敌人的大炮比空中侦察所看到的还耍多，那就说明俄军正从几个炮兵阵地上发射炮火。

如果空中侦察结果证明敌人的大炮比较多，那就说明俄军正在尽量少放炮，以便隐蔽他们的炮兵阵地，这样做大概是在为进攻作准备。

他在情报材料中尽量用数字说明问题。