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第30章 产业崛起（第7页）

经过努力，新品种逐渐适应了环境，长势良好。

就在这时，幸福村的草药产业引起了周边村庄的嫉妒和模仿。

一些村庄也开始种植类似的草药，并以更低的价格竞争。

“他们这是恶意竞争，咱们得想想办法。”

李明气愤地说道。

李建国决定组织村民们开展品牌宣传活动，突出幸福村草药的独特品质和优势。

“我们要让消费者知道，我们的草药是独一无二的。”

李建国说道。

村民们纷纷行动起来，举办各种体验活动，邀请消费者亲自来村里参观种植基地和加工厂。

在这个过程中，一位记者前来采访，报道了幸福村的发展故事。

这篇报道引起了广泛关注，吸引了更多的游客和客户。

“没想到咱们村还能上新闻，这下知名度更高了。”

村民们兴奋不已。

随着业务的扩大，幸福村需要招聘更多的员工。

但在招聘过程中，发现符合要求的人才并不多。

“这可怎么办？没有人，怎么发展啊？”

负责招聘的村民感到很苦恼。

李建国决定与附近的职业学校合作，开展定向培训，培养适合的人才。

经过一段时间的努力，新员工陆续入职，为产业发展注入了新的活力。

然而，新员工在工作中与老员工产生了一些理念和方法上的冲突。

“你们那一套太老了，得按新的来。”

新员工说道。

“你们懂什么，我们一直这么干的。”

老员工不服气。

李建国及时组织培训和交流活动，促进新老员工之间的融合和学习。

在大家的共同努力下，幸福村的草药产业不断发展壮大，成为了行业的标杆。

村里不仅盖起了现代化的工厂和办公楼，还修建了学校和医院，改善了村民的生活条件。

“咱们村能有今天，真是不容易啊。”

李建国感慨地说道。

未来，幸福村将继续探索创新，不断提升草药产业的品质和影响力，为乡村振兴树立典范。

在幸福村草药产业一路高歌猛进的同时，一位名叫杨辉的电商专家也慕名而来。

杨辉看到了幸福村草药在网络销售方面的巨大潜力，决定帮助他们进一步拓展线上市场。

“现在线上销售的渠道多种多样，我们不能只局限于传统的电商平台，还要开拓直播带货、社群营销等新领域。”

杨辉在会议上激情澎湃地说道。

然而，对于这些新的销售方式，村民们感到陌生和担忧。

“直播带货？我们能行吗？对着镜头不知道说啥。”

一位村民犹豫地说道。

杨辉笑着鼓励大家：“别怕，我会给大家培训，只要勇敢尝试，一定会有效果的。”