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第52章 有钱来没钱去（第3页）

村花气愤地骂王小是村里的败家子。

李建国紧急召开会议，商量办法。

“王小的想法太狭隘了，我们不能目光短浅。”

“可是村里的资金确实也有压力。”

大家各抒己见，争论不休。

就在这时，赵宇站了出来。

“我理解村里的困难，但我们的工作需要稳定和持续的支持。”

林晓也说道：“如果没有长期的规划，我们的项目很难取得更大的成果。”

经过深入的讨论，大家决定重新审视人才激励政策，既要考虑村里的实际情况，也要保障人才的权益和工作的持续性。

在这个过程中，一位从城里归来的企业家陈先生得知了幸福村的情况，他被村里对科技的追求和努力所感动，决定投资幸福村的科技项目。

“我相信幸福村的未来，愿意为你们提供资金支持。”

陈先生的到来给大家带来了新的希望。

有了资金的支持，村里调整了人才激励政策，更加注重长期效益和项目成果的考核。

同时，村里也加强了对村民的教育和宣传，让大家更加理解科技人才的重要性。

在一次科技成果展示会上，幸福村的新技术和新产品吸引了众多商家和游客。

“幸福村真是让人刮目相看！”

未来，幸福村将继续吸引更多的科技人才，书写更加美好的发展篇章。

在陈先生的投资支持下，幸福村的科技发展迎来了新的转机。

然而，新的问题也随之而来。

随着科技项目的推进，对土地资源的需求不断增加。

一些村民因为担心土地被征用后失去生活保障，不愿意出让土地。

“这是俺们祖祖辈辈生活的根基，不能说给就给。”

村民李大爷态度坚决。

负责土地协调的赵主任为此忙得焦头烂额。

“大家放心，村里会给大家合理的补偿和安排，不会让大家吃亏的。”

赵主任努力安抚着村民的情绪。

为了解决土地问题，李建国组织了多次村民座谈会，倾听大家的诉求。

“我们不是不愿意支持村里的发展，只是希望能有个明确的保障。”

村民代表王大叔说道。

李建国当场承诺，一定会制定完善的保障措施，让大家没有后顾之忧。

与此同时，科技人才们在研发过程中遇到了技术瓶颈。

新引进的一项农业智能化设备总是出现故障，影响了工作进度。

“这可怎么办？如果不能及时解决，会耽误整个项目的。”

负责设备的林工程师心急如焚。

大家纷纷查阅资料、请教专家，试图找到解决方案。

就在大家一筹莫展的时候，一位退休的老工程师主动联系了幸福村，表示愿意提供帮助。

“我虽然退休了，但还是想为农业科技发展出份力。”

老工程师的到来让大家看到了希望。