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第127章 二虎相争（第4页）

调查持续推进，越来越多不利于李建国的证据浮出水面。

原来他不仅收受贿赂，还曾经恶意泄露公司机密以换取私利。

最终，李建国受到法律的严惩，被判处有期徒刑并赔偿公司巨额损失。

经此一事，公司上下都认识到清正廉洁和坚守职业道德的重要性。

王小和妻子则更加珍惜眼前的一切，他们在职场中的影响力进一步扩大，成为激励众人积极向上的榜样。

他们利用业余时间编写了一本关于职场道德和奋斗历程的书籍，出版后广受好评，公司的企业文化也因他们发生了积极转变。

在公司的审查会议上，王小条理清晰地展示证据，揭露了李建国的丑恶行径。

李建国百般狡辩，却无法抵赖。

看到李建国再无反驳之力，会议室里一片寂静。

片刻之后，响起了热烈的掌声，这是对王小正义之举的肯定。

领导站了起来，严肃地说道：“我们公司绝不容许这种损害集体利益的人存在，王小这次立了大功，公司决定给予奖励。”

王小谦逊地表示这都是自己应该做的。

会后，同事们纷纷围过来向王小祝贺。

王小的妻子也来到公司，眼中满是自豪。

她轻声对王小说道：“我就知道你一定行。”

王小微笑着回应妻子：“多亏有你一直支持我。”

这时，领导走了过来，拍了拍王小的肩膀说：“小王啊，公司现在正筹备开拓新市场，我想让你负责这个项目，相信你能再创佳绩。”

王小受宠若惊，连忙应下。

回到家后，王小和妻子商量着新项目的计划。

然而，几天后，王小发现新团队中有几个员工是以前李建国的心腹，他们总是暗中作对，试图破坏项目进程。

王小并没有因此而退缩，他将那些员工私下叫到办公室，诚恳地说：“过去的事情已经过去了，我希望大家能够放下成见，共同努力，我看中的是你们的能力，如果做出成绩，好处少不了大家的。”

那几个员工听后，心中有所触动。

渐渐地，他们改变了态度，开始积极配合王小的工作。

在王小的带领下，新市场的项目进展顺利，取得了巨大成功。

公司举行庆功宴时，王小牵着妻子的手走上舞台，台下响起雷鸣般的掌声，他们成了真正意义上的职场楷模。

不久后，王小因为这件事被升职加薪。

他并没有因此骄傲自满，反而更加努力地投入到工作当中。

他和妻子商量后，将这次得到的奖金捐出一部分设立了一个职场道德基金，专门用来奖励那些遵守职业道德的员工。

随着时间的推移，公司在他们夫妇二人的带动下，形成了良好的职场风气，业绩也蒸蒸日上。

最终，李建国受到严厉处罚，被公司开除。

王小洗清冤屈，重新获得领导信任和同事们的尊重。

王小深知自己的成长离不开团队的支持，于是他主动向领导提议开展一系列职场培训活动，由他和妻子分享经验。

领导欣然同意。

在培训会上，王小真诚讲述自己曾面临的困境以及如何坚守原则。

许多年轻员工深受触动，纷纷表示要以他为榜样。

而王小的妻子则从家庭与职场平衡的角度出发，给女员工们带来独特的见解。

随着公司知名度因良好职场风气而提升，吸引了更多优秀人才前来应聘。

王小和他的妻子成为了公司的招牌人物。

后来，王小被邀请到其他企业演讲，传播职场正能量。