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第19章 加速扩张（第2页）

“刘姐，这次新员工培训就交给你了。

你要把咱们市的服务理念、工作流程、商品知识等，毫无保留地传授给他们。

时间紧迫，争取让他们在最短的时间内上手。”

李佳琦对负责培训的刘姐说道。

“没问题，李经理。

我会尽心尽力的。”

刘姐爽快地答应道。

采购部门也在李佳琦的督促下，与供应商重新洽谈合作。

为了满足10家分店的商品供应，并且保证商品的质量和价格优势，采购团队不断寻找新的供应商，优化采购渠道。

“陈哥，咱们这次采购量增大，你和供应商好好谈谈，争取拿到更优惠的价格和更好的供货条件。

另外，要确保商品的供应稳定性，不能出现缺货的情况。”

李佳琦对采购负责人陈哥说道。

“好嘞，李经理。

我这就去和他们谈，一定不辜负您的期望。”

陈哥信心满满地说道。

在紧张的筹备过程中，也遇到了不少困难和挑战。

比如，在选址过程中，合适的店面要么租金过高，要么面积不符合要求，或者地理位置不够理想。

李佳琦带领选址团队一家一家地筛选，一家一家地谈判。

“李经理，这家店面位置倒是不错，人流量也大，但是房东要价太高，租金比我们预算高出了20。”

小王向李佳琦汇报。

李佳琦皱了皱眉头，说道：“再和房东沟通沟通，看看能不能降点价。

实在不行，咱们再找找其他地方。

记住，不能因为着急就盲目签约，一定要找到性价比最高的店面。”

装修过程中，也出现了一些意外情况。

比如，一家分店的装修材料供应商突然断货，导致装修进度受阻。

李佳琦得知后，立刻联系其他供应商，紧急调配材料，确保装修工作能够继续进行。

“小张，材料的事情解决了吗？不能因为这个耽误了工期。”

李佳琦焦急地问道。

“李经理，已经解决了。

我联系了另一家供应商，他们能在明天把材料送到。”

小张松了一口气说道。

“好，一定要盯紧后续的装修进度，不能再出现类似的问题。”

李佳琦严肃地说道。

人员招聘方面，虽然招聘信息布后收到了很多简历，但符合要求的应聘者并不多。

李佳琦决定提高招聘待遇，吸引更多有经验的员工加入。

“咱们提高薪资待遇和福利，现在时间紧迫，必须尽快组建一支高素质的员工队伍。