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第33章（第2页）

请得少恐怕应付不了外面的客户，有怠慢之嫌，请多了，支出费用庞大，入不支出不符合经济效益原则。

“这个必须根据各个店面的实际需要，我们只是变相将不能够正式雇佣店铺里打点的小厮雇佣到店外，同样在冷府字号旗下，同样是在为店铺工作。”

小帆从善如流。

感觉怪怪滴1

“这不行，顾客上门找我们做买卖，跟我们的人上门找顾客做买卖是两回事，不说利润有没有摊薄了的说话，单单是时间上面，后者就比前者

花多了许多。

做买卖，时间是关键，我们请的人不够多，倘若有新款上市，我们比起同行的宣传力度不够，货物上市慢了，会显得竞争力低，还有，你这不

是投机取巧钻王法的空子么？要是又出条王法不准雇佣店外业务员，那怎么办？”

有掌柜说出自己反对的理由，并且很快得到其他掌柜的认同。

小帆笑了声，“考虑到这点，我们请的所有店外业务员，都是以part-time形式，就是说兼职业务员，他们算是我们冷府商铺的员工，又可以说

不是我们的员工，

在这个意义上说，我们并不触犯王法，虽然只是兼职业务员，但是他们同样可以享受正式员工的待遇。

而且为了日后统一管理与规范，我建议

我们给每个兼职员工不同的编号号码代表自己的身份，职责以及所属区域……

因为这些业务员存在，我们还可以为客户制定更多优惠方针，例如提供订单达到一定数量，我们免费提供上门送货服务等。”

“这样……”

众人皆沉吟起来。

片刻，才逐渐有人回应，“姑娘的建议别出心裁闻所未闻，不知道真正实施起来通不通……”

也很快有人提出担忧，“而且，每家店只请一位掌柜，那多出来的掌柜又该怎样何去何从？”

冷府挑人严格，大伙都是五湖四海来，为冷府效

劳多年，总不能贸贸然安排人家去跑店外业务吧？

这样不单止对人家不好交待，甚至大材小用了。

感觉怪怪滴2

“这点大可放心，我们专门组织个部门，管理店外业务员这部分，还有各店铺之间的联系，编制，工钱，职责范畴等方面都可以交由退下来的

这批掌柜，他们工钱照旧，依旧是掌柜头衔，只是换个工作环境而已。”

该说的都说清楚了。

语毕，小帆环视众人，众人静默一阵，转头看向首座的冷夏天。

冷夏天从一开始就没吭过声，静静坐一旁听着，此时见大伙的视线都集中在自己身上，单薄的唇一抿，果断地表达自己的看法，“可以试试。

”

底下一群掌柜的心思早被小帆说服得蠢蠢欲动，只是她说的方法实在太生面，之前未曾听闻过。

深知创业难守业更难的他们谁都不敢贸贸然站出来率先作答，如今听见当家的开头表示可以试试，露出迥异的表情，或欣喜或惊诧或不放心，