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第十五章准备开干（第3页）

之后，按照各自的分工，开始干活。

总经理陈伟，带着运营席萌，开始招聘程序员，并完善公司后台程序和APP。

张花继续招聘新人，作为公司后备力量，同时充实公司客服、行政等方面的力量。

秦扬带着他的团队，在策划各种推广策略。

赵晓，需要和银行对接公司账户的借款和还款事项。

陈伟、秦扬、席萌、孟婷则是不断优化完善借款条款。

忙了一周后，各项工作顺利完成，因为待遇丰厚，公司各个部门都已经招满人手，和银行的对接也顺利完成，后台和APP也通过初步测试。

借款条款，或者叫做产品，最终确定为了4种形态：

12期：年化利息5%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后11期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。

24期：年化利息8%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后23期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。

36期：年化利息8%，首次还款在借款下个月，为本金加利息的10%，之后35期按本息等额还款，提前还款，则利息只计算实际使用天数，没有手续费和违约金。

2期：首次还款为借款次月，还借款本金的10%，年化利息10%，最后一次到期连本带息一次性还清，最长36个月。

所有利息的计算方式为单利计算。

沐辰看过产品之后，决定4个形态同时上线，让借款人自己根据需要选择合适的产品。

确当好产品之后，技术部门，财务部，风控部，对产品使用做了评估。

首先是评估APP，操作简单，条款清晰，通过！

其次是公司后台，席萌邀请了一些朋友对公司攻击，也通过测试，后台也经受住了来自网络的攻击，保证数据安全。

知道前期准备工作完成，沐辰很高兴，一周的时间就能有这么高的完成度，确实超过了他的预期。

沐辰是提倡及时回报的，当即决定给40多号员工，每人发1000的奖励，直接叫财务发放现金，合并工资计税。

收到奖励的员工，尤其是基层员工，非常兴奋，当过社畜，才知道幸福来之不易，同时，加班加点干活，也更加有动力了。

产品通过测试之后，沐辰、陈伟、秦扬开了个碰头会，讨论接下来的产品推广策略。

秦扬他们的方案，是联系各大手机应用市场，买推荐位，同时，在微信、抖音等社交平台进行推送。

沐辰看过方案后，觉得他们的推广太小气、见效慢。

于是对秦扬说到：“你们做的方案都是有效的方案，但是见效太慢了，我需要快速铺开。”

“不要怕花钱，抖音的启动推荐、大数据推送，企鹅的弹窗推荐、微博、网红博主、电视广告、公共交通媒体、社区媒体，都可以推送嘛。”

“在去重新做个方案，记住，要大气、要铺天盖地。”

“陈总这边要跟进，推广的费用，该花就花，不要省，只要不是进了个人腰包，我这边都会开绿灯的。”

陈伟秦扬两人，听到沐辰的话，虽然觉得太夸张了，但还是照办，重新做了方案。

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