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第365章（第2页）

自己手下的状况，他都摸不清楚，你说他这部长做的。

。

。

。

不过他做两个部的部长，不知道也是情有可原的。

“对，我在模具系的时候，他就在，比我还早进公司的，他模具方面还是可以的”

赵四喜说道

“但他这么多年没有做了，行吗？”

太田道

“他只是去做管理而已，并不是让他去做现场作业修理模具，我想绝对没有问题的，就算做现场修理，给他一些时间，我想他能做到的”

赵四喜说道

太田一时不知道说什么好。

“太田部长，曹武这个人真的不适合在我们生产技术做了，我们已经在他身上吃了大亏了，难道还要继续留他下来，吃下一个亏吗？还有，刚刚品质出了这么大的问题，我们对上面总的有个交代吧？如果我们生产技术部一点动静都没有，怎么和总经理工厂长他们交代呢？

出了这大的问题，包课长还有曹武都要负领导和管理责任的，现在我们的必须面对的是，要不就是包课站出来承担责任，要不就是曹武站出来承担责任。

我想了很久，我觉得我们拿曹武出来承担责任，更加合适一些。

太田部长，你觉得呢？是包课长合适，还是曹武合适？”

赵四喜继续紧逼道

在这个时候，赵四喜没有办法了，开弓没有回头箭，不管怎么样，他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。

当然，拿下包有民是有些困难，毕竟只是中期轻微调整，课长级别的人要调动，没有总经理开口，在中期是很难实现的，所以他的主要目的就是曹武。

拿下曹武。

出了这么大的问题，如果赵四喜连曹武都拿不下，那他在生产技术部还怎么混呢？谁会听他的和追随他呢？

所以他不管如何，都要拿下曹武，不管太田同意不同意，他都要拿下曹武，哪怕弄到总经理那里去，他都要拿下曹武。

当然，如果没有必要，他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的，毕竟太田是部长。

在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候，要总经理去支持副部长的建议，这是一个有头脑的总经理很难做到的。

所以不到万不得已，他还是想通过自己的坚持来达到这个目的。

曹武，他一定要拿下。

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猪嗣部长这个时候也坐在自己的座位上思索，手上拿着欧阳胜利直接递上来的组织架构中期调整的名单。

中期调整的名单，欧阳胜利并没有通过赵四喜转交，而是直接交了上来，给了猪嗣。