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第35章（第2页）

额上豌豆大的汗珠，因为紧张不停冒出。

半晌才说出一句：“我……不清楚哪些要打回去，哪些能留下来。”

Fire眼里的怒火平静了些，没再说重话，像教他改brief一样，说道：“给你最后一次机会！”

他从旁边的笔筒拿出一支红色水笔，在第一份brief上用力画了几个圈。

声音冰冷又决绝：“预算不清晰，Campaign目标不明确，这些细节写不清楚的，一律打回。”

“设计需求，没有明确思路或者参考的，一律打回……”

他难得情绪稳定地说话，小胖子在他旁边全神贯注地听。

Fire用十分钟快速看完了那堆brief，把需要打回去的brief挑出来说：“你亲自把这些Brief，拿给对应的BU。

让他们改。”

最后说了句，让米麒铭记至今的话：“你在工作，工作要敢去得罪人。”

“你不需要像我那么凶，你按你的方式。

但你建立自己的工作标准和专业。

然后传递给其他人。”

“我们创意，要背负三件事：教育AE，教育客户，教育下属。”

他手指点了点那叠brief：“你要学着教育AE。”

手指又指向米麒，“我要学着教育下属。”

……

那天谈话后，米麒没有先去客户部退Brief，而是先去找复印机，把董焱在brief上圈出的问题复印了一遍，订成小册子。

他把董焱圈出来的问题归纳成“BriefCheckList”

，以后，但凡有人把brief给他，他都照着这份CheckList过一遍。

BU们刚开始，对他提出的修改意见，会感到不服，骂骂咧咧。

有一回，一个SAE拿着Brief丢在米麒办公桌就想走。

米麒扫了一眼，就看出问题，抬头喊道：“稍等，这份brief需要调整。”

然后快速拿笔，在brief的预算上画了一个圈。

那位SAE，看着brief上的圈圈，皱眉：“我的brief有问题？哼，我写brief的时候，你还是个小学生吧，直接给Fire他知道怎么弄！”

米麒认得这个人，他是W&X老员工，一直呆在客户部的执行岗，有些倚老卖老，公司不少人都怕了他。

面对小胖助理这种看着就好欺负的新人，更是趾高气昂。

米麒也不怂，指着红圈的位置，解释道：“一个TVC创意，写1000w预算，有些不合理。”

SAE“切”

了米麒一声，非常不耐烦：“小朋友，我们客户就是想请顶流明星做爆款TVC啊，算了，我跟你说得着么，我直接找Fire！”

一眼望见Fire走过来，立刻拿起brief小跑到Fire面前，声音居然软了不少。

“Fire，刚想找你下brief，你不在……”

Fire带着墨镜刚从外面回来，他面无表情朝米麒的方向抬下巴，低声说：“brief给我助理。”