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第34章 各种限制（第1页）

尽管国会暂时暂停了那项苛刻法案的实施，但秦宇的麻烦并未就此终结。

随着事件的发展，各种限制接踵而至，而核心问题依旧围绕着入籍与否不断发酵，让他和公司陷入了更为复杂的困境。

限制初现

在国会宣布重新评估法案后，秦宇本以为公司能迎来一段喘息的时间。

然而，没过多久，一系列微妙的限制措施开始显现。

首先，公司在申请一些政府相关的体育赛事合作项目时，屡屡碰壁。

以往凭借公司的实力和口碑，这类项目几乎是手到擒来，但现在，无论提交多么完善的方案，都被以各种理由拒绝。

接着，公司的一些国际业务拓展计划也受到了阻碍。

合作伙伴们纷纷传来消息，称受到来自美国某些方面的压力，对继续与秦宇的公司合作有所顾虑。

公司的资金流转也出现了问题，银行方面突然收紧了信贷政策，原本谈好的贷款额度大幅缩水，这让公司的一些重要项目面临资金短缺的困境。

秦宇意识到，这一切都是背后势力在暗中操作，试图通过这些限制手段，逼迫他就范，加入美国国籍。

艾米丽的分析与建议

秦宇紧急与艾米丽商讨应对之策。

艾米丽仔细分析了当前的形势，说道：“秦宇，这些限制明显是有针对性的。

背后的势力不甘心法案被暂停，所以采取了这种迂回战术。

他们想通过在商业层面给我们施加压力，让你在经济上不堪重负，从而不得不选择入籍。”

秦宇眉头紧锁，问道：“那你觉得我们该怎么办？这样下去，公司的运营会越来越困难。”

艾米丽思考片刻后说：“我们首先要稳定公司内部的人心。

让员工们了解公司的现状和我们应对的决心，避免人才流失。

同时，我们要积极拓展新的业务渠道，减少对受限制领域的依赖。

在国际业务方面，尝试与那些不受美国方面影响的合作伙伴建立联系。

对于银行信贷问题，我们可以寻找其他金融机构，或者通过股权融资等方式来解决资金问题。”

秦宇点头表示认同，他深知，在这个艰难时刻，稳定团队和寻找新的出路至关重要。

公司内部的稳定与调整

秦宇立刻召开公司全体员工大会。

在会上，他坦诚地向员工们说明了公司目前面临的困境，以及背后的原因。

他坚定地说：“我知道大家现在可能有些担忧，但请相信，我们一定能够度过这个难关。

公司会积极调整策略，寻找新的发展机会。

希望大家能和公司一起，齐心协力，共渡风雨。”

员工们被秦宇的真诚和决心所打动，纷纷表示愿意与公司共进退。

随后，公司各部门迅速行动起来。

市场部门加大了对新兴市场的调研和开拓力度，寻找那些尚未受到限制影响的业务领域。

财务部门开始与多家金融机构接触，探讨各种融资方案。

研发部门则加快了新产品的研发进度，希望通过创新来提升公司的竞争力。

拓展新渠道的努力与挫折

在拓展新业务渠道的过程中，秦宇和他的团队遭遇了诸多挫折。

在试图开拓亚洲市场时，他们发现一些当地企业虽然对合作感兴趣，但由于对美国方面可能的报复心存恐惧，最终还是选择了放弃。