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第59章（第2页）

或许这也是个机会，她可以给领导留下深刻的印象，于是她非常马屁地主动帮人家擦桌子。

“Thankyou。”

海归ABC点头道谢，随便扯了两句。

张奈禾听他讲，原来他是出生在美国，中学在英国，大学在澳大利亚……好丰富的阅历，她不由得感叹自己像井底之蛙。

不过这人十分亲和，有几分海边帆板少年的气质。

“张奈禾小姐。”

“在呢！”

她急忙上前，差点聊的误了面试时间。

她被领进了部门经理办公室。

部门经理的问点主要在于考察你的处理事情能力方面，共有四点。

1.请介绍下你大学时期的打工经历，其中印象最深的几件事。

这是在看你的生活热情。

2.你觉得你的团队合作能力在工作中有什么明显的体现？这是在拐着弯考察你的人际关系处理能力。

3.你未来五年职业规划是什么？这是在参考你的职业理想和踏实程度。

4.如果客户投诉你，你要如何继续和他合作。

这是在观察你解决客诉的能力。

张奈禾面试了很多次，这种回答千篇一律，她思考了一会儿便痛快地说出自己的想法，于是被告知，继续等待。

张奈禾快被折磨疯了，她一看表，都下午四点了，这是她经历的最长的面试。

其他公司即便有复试和终审，大多数也不会安排在一天。

她不知道该说WHC太过大牌，还是这个公司不拿别人的时间当回事。

前台小姐客气地把她带到了人力资源管理部，这是她的最后一轮面试，张奈禾见留下的人所剩无几，单纯地认为应该没啥问题了吧。

那时，她还没有意识到人力资源管理部门在外企的职权之大，这里是个人就是Manager。

她面带微笑地冲着面试官打了招呼，得到了一个不温不火的淡然回应。

面试官是一名女性，三十开外，戴着眼镜，化着偏蓝色的淡妆，冷淡道：“坐。”

张奈禾心里暗叫不好，这人似乎挺看她不顺眼的。

毕竟漂亮女人大多不讨古板女人的开心。

尤其是，她还是来面国贸部销售总监助理的，这个岗位，总感觉像是替总监“卖肉”

……她自我安慰道，自从和陈敬英交往深了以后，张奈禾同学的自信心愈发膨胀起来。

人力资源部的女人随便问了几个不痛不痒的问题，点头道：“回去等消息吧。”