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第70章 组建和运作（第1页）

《和平之路的构建与坚守》在和平条约签署之后，组建联合监管机构成为了至关重要的任务。

林肖深知，这个机构将是维持双方信任与合作的关键枢纽，其运作的公正、透明与高效直接关系到和平的长久稳定。

林肖首先着手挑选联合监管机构的成员。

他秉持着公平、公正且专业的原则，从双方阵营中筛选出那些在资源管理、法律事务、工程建设等领域有着丰富经验和良好声誉的人员。

这些成员不仅要对自己阵营负责，更要以维护整体和平与合作的大局为重。

经过多轮的协商与选拔，一支由二十名精英组成的联合监管团队初步成型。

机构的组织架构也在林肖的精心策划下逐渐明晰。

设立了理事会作为最高决策层，理事会成员由双方各出三人组成，负责制定重大的战略方针和政策导向。

下设资源管理部，专门负责对共享资源的勘探、开采、分配等工作进行细致的规划与监管；法务部则确保所有的合作行为都在法律的框架内进行，处理可能出现的合同纠纷、侵权行为等法律事务；工程部负责对共同开发的项目进行技术指导与建设监督，保障项目的顺利推进与质量安全。

在机构组建的过程中，就遭遇了诸多挑战。

双方阵营对于某些关键岗位的人员安排存在分歧，都希望由自己的人来担任重要职位，以保障自身的利益最大化。

林肖陷入了艰难的协调工作中，他一次次地与双方代表进行深入的沟通，强调机构的中立性与整体性。

他提出了一个折中的方案，即重要岗位实行轮流任职制，在一定周期内由双方人员交替担任，并且建立严格的考核机制，确保任职者能够尽职尽责。

经过长时间的讨论与权衡，双方最终勉强接受了这个方案。

联合监管机构正式开始运作后，首先面临的便是资源的重新梳理与分配工作。

在资源管理部的带领下，专业的勘探团队对双方争议区域内的资源进行了全面而细致的勘查。

根据资源的种类、储量、开发难度等多方面因素，制定了初步的分配计划。

然而，在计划公布之后，又引发了双方基层人员的不满。

一些原本在争议区域有开采作业的小团体，担心自己的利益受损，开始抵制联合监管机构的工作。

林肖迅速组织了宣传与安抚团队，深入到这些基层群体中。

他们详细地解释资源分配计划的合理性与长远性，承诺会对受到影响的合法从业者进行合理的补偿与安置。

同时，法务部也加强了对非法开采与破坏行为的打击力度，维护资源分配工作的正常秩序。

随着资源开发工作的逐步推进，工程项目也陆续上马。

在一个大型能源开发项目中，工程部发现双方的施工标准与技术规范存在差异，这给项目的协同建设带来了巨大的困扰。

林肖紧急召集双方的工程技术专家，召开技术研讨会。

在研讨会上，大家各抒己见，争论不休。

林肖引导大家以项目的整体效益为出发点，经过多日的讨论与试验，最终制定出了一套融合双方优势的统一施工标准与技术规范。