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第74章 破晓之光（第2页）

“我们要主动出击，不能等着客户来找我们。”

叶萱对销售团队说道。

在一次行业展会上，叶萱亲自站台，向客户展示叶家企业的新产品和新技术。

她精彩的演讲和专业的介绍吸引了众多客户的关注，为公司赢得了一批重要的订单。

随着业务的逐渐恢复，公司的员工士气也开始高涨。

但叶萱清楚，要想让公司真正走出困境，还需要加强内部管理，提升团队的执行力。

叶萱引入了先进的管理理念和方法，对公司的组织架构进行了优化，建立了更加高效的决策机制和沟通渠道。

同时，她还加强了员工培训和绩效考核，激励员工发挥出最大的潜力。

在叶萱的努力下，叶家企业的经营状况逐渐好转，市场份额开始逐步回升。

但就在这时，行业内又发生了重大的变革。

随着新技术的不断涌现，行业标准也在不断提高。

叶家企业现有的产品和技术面临着被淘汰的风险。

“叶总，我们必须加大在新技术研发方面的投入，否则很快就会被市场淘汰。”

研发总监向叶萱建议道。

叶萱深知这是一个关乎公司生死存亡的问题。

她决定再次冒险，将公司大部分的利润投入到新技术的研发中。

研发的过程充满了挑战和不确定性。

一次次的实验失败，让研发团队承受着巨大的压力。

“叶总，这样下去不是办法，我们的资金和时间都有限。”

研发团队的成员们开始感到焦虑。

叶萱鼓励大家不要放弃，“失败是成功之母，我们一定能找到解决问题的方法。”

在经历了无数次的挫折后，研发团队终于取得了突破性的进展，成功开发出了符合行业最新标准的产品和技术。

新产品的推出引起了市场的轰动，叶家企业再次成为行业的焦点。

客户纷纷下单，公司的业绩大幅增长。

然而，叶萱并没有被眼前的胜利冲昏头脑。

她知道，竞争对手不会坐视叶家企业的崛起，一定会采取更加激烈的手段进行打压。

果然，竞争对手开始在价格上展开恶性竞争，试图以低价抢占市场份额。

“叶总，他们的价格太低了，我们如果跟进，利润会大幅下降；如果不跟进，客户可能会流失。”

销售经理感到十分为难。

叶萱决定采取差异化的竞争策略，在保证产品质量和服务的前提下，通过提升产品的附加值来吸引客户。

“我们要让客户明白，我们的产品不仅仅是价格低，更重要的是能为他们带来更多的价值。”

叶萱说道。

同时，叶萱还加强了与供应商的合作，通过优化供应链管理，降低生产成本，从而在价格上保持一定的竞争力。