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第264章 浴火又重生（第2页）

研发团队夜以继日地工作，终于推出了新一代的产品。

“叶总，新产品的性能和质量都有很大提升，但成本也增加了不少。”

研发主管说道。

叶萱决定高价定位新产品，“突出我们的品质和创新，打造高端品牌形象。”

新产品上市后，起初销售不佳，但随着口碑的传播，逐渐受到了消费者的认可。

“叶总，新产品的销量开始上升了。”

销售经理兴奋地说道。

公司的业绩终于开始好转，但员工们在经历了这场风波后，士气低落。

“叶总，员工们的工作积极性不高，效率也不如以前。”

人力资源经理说道。

叶萱决定举办一系列的员工激励活动，“设立丰厚的奖励制度，表彰优秀员工。”

同时，叶萱加强了公司的企业文化建设，让员工们重新找回归属感和自豪感。

“叶总，现在大家的精神面貌好多了。”

人力资源经理说道。

就在公司逐渐走上正轨的时候，行业内的竞争对手们开始联手打压。

“叶总，他们在价格和市场份额上对我们发起了猛烈的攻击。”

销售经理说道。

叶萱冷静应对，“分析他们的弱点，差异化竞争。”

公司调整了市场策略，避开与竞争对手的正面冲突，开拓新的细分市场。

“叶总，这个新市场的潜力很大，我们有机会占据主导地位。”

市场部经理说道。

但新市场的开拓需要大量的投入和时间。

“叶总，资金又开始紧张了。”

财务总监说道。

叶萱决定引入战略合作伙伴，“共同开发新市场，分担风险。”

经过艰苦的谈判，终于与一家实力雄厚的企业达成合作协议。

“叶总，有了他们的支持，新市场的开拓有望加快。”

商务经理说道。

然而，在合作过程中，双方在一些关键问题上产生了分歧。

“叶总，他们的要求太过分了，会损害我们的利益。”

商务经理说道。

叶萱坚决不让步，“重新谈判，维护公司的核心利益。”

经过多次激烈的交锋，最终达成了双方都能接受的合作方案。

新市场的开拓取得了初步成功，公司的业绩持续增长。

“叶总，我们终于盈利了！”

财务总监激动地说道。

叶萱露出了欣慰的笑容，但她知道，这只是一个新的起点。

就在公司蓬勃发展的时候，叶萱收到了一个神秘的邀请……