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第273章 重振旗鼓（第2页）

“我们要根据客户的反馈，不断优化产品和销售策略。”

叶萱说道。

在叶萱的带领下，销售团队的业绩逐渐提升。

但公司内部的管理问题也逐渐暴露出来。

“叶总，部门之间的协调不畅，工作效率低下，影响了项目的进度。”

运营经理说道。

叶萱决定对公司的组织架构和管理流程进行优化。

“重新明确各部门的职责和权限，加强沟通和协作。”

叶萱说道。

经过一系列的改革，公司的内部管理逐渐走上正轨。

然而，就在公司逐渐恢复元气的时候，一场突如其来的行业危机又席卷而来。

“叶总，由于政策调整和市场需求的变化，整个行业都受到了很大的冲击，我们也不例外。”

一位高管说道。

叶萱眉头紧锁：“立即组织分析小组，研究应对策略，我们要在危机中寻找机遇。”

经过深入的研究和分析，叶萱发现了一个新的市场需求。

“虽然行业整体面临困境，但这个细分领域还有很大的发展空间。”

叶萱说道。

公司迅速调整业务方向，向新的领域进军。

但在这个过程中，人才短缺的问题又凸显出来。

“叶总，新业务需要大量的专业人才，招聘进展不太顺利。”

人力资源经理说道。

叶萱决定亲自出马，与各大高校和人才市场合作，引进优秀人才。

“只要是有能力、有潜力的人才，我们不惜一切代价也要留住。”

叶萱说道。

在叶萱的努力下，公司逐渐组建起了一支强大的人才队伍。

随着新业务的开展，公司的业绩开始稳步增长。

“叶总，这个季度的财务报表出来了，公司实现了盈利。”

财务总监兴奋地说道。

叶萱终于松了一口气：“这只是一个开始，大家不能松懈，要继续努力。”

但就在这时，叶萱的身体又出现了一些不适的症状……