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第275章 回归与新生（第3页）

叶萱陷入了两难的境地。

一方面，这个合作机会难得；另一方面，对方的条件可能会让公司失去一定的自主权。

叶萱回到公司，与高管们进行了深入的讨论。

“叶总，这是一个风险与机遇并存的选择。”

高管们各抒己见。

叶萱思考了很久，最终做出了决定。

“我们要抓住这个机会，但也要坚守公司的原则和底线。”

叶萱说道。

经过艰苦的谈判，双方达成了合作协议。

在合作的推动下，公司的规模不断扩大，业务范围也越来越广。

但随着公司的发展，新的问题又出现了。

“叶总，公司的人才储备跟不上发展的速度，很多关键岗位都缺乏合适的人选。”

人力资源经理说道。

叶萱决定启动大规模的人才招聘和培养计划。

“我们要吸引行业内的顶尖人才，同时也要注重内部员工的培养和晋升。”

叶萱说道。

在招聘过程中，叶萱遇到了一位非常优秀的年轻人。

“叶总，我非常欣赏贵公司的理念和发展前景，希望能加入。”

年轻人说道。

叶萱对他的能力和热情印象深刻，决定给他一个机会。

年轻人进入公司后，表现出色，很快就得到了晋升。

但这也引起了一些老员工的不满。

“叶总，这样对我们不公平，我们为公司付出了这么多年。”

老员工说道。

叶萱意识到，在公司发展的过程中，如何平衡新老员工的关系也是一个重要的问题。

她决定召开一次全体员工大会。

“大家都是公司的宝贵财富，我们会为每一个有能力、有贡献的人提供发展的机会。”

叶萱说道。

在叶萱的努力下，公司的内部矛盾得到了缓解。

然而，就在这时，公司的一款重要产品被曝出存在安全隐患……