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第三十九章 人才观（第2页）

但是却是最详细，最引发人们的关注的。

腾讯发出的是以《晨功：不拘一格降人才》为标题的详细报道，这篇报道里，没有再讲关于这次招聘的细节，而是阐述了晨功的用人观念，并且说了谁都可以通过网络下载晨功APP的消息。

所有看到关心教育的人，看到这条消息都沸腾了。

短短几个小时，晨功教育的招聘APP下载量就达到了几万次。

有的人是真心想去应聘的，更多的人是好奇，好奇会有些什么样乱七八糟的题目的。

这样一来，本就忙碌的毛玥，更加的忙碌了。

她和李显两人在APP看试卷、改试卷的速度，无论如何也比不上好奇心旺盛的网友们的答题速度。

于是，毛玥只好再次求助于沈向楠。

沈向楠派出了公司行政和人资线上的所有人，来帮助他们一起完成这个任务。

当然，短时间内，看完几万分答卷，是不可能实现的，他们目前的目标，也仅仅是改完最初开始的一千多份现场招聘的答卷而已，希望能从中找到足够多的人才。

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七天后，尤文轩和叶志国，还有上百个之前参加了在蓉城高新区会议室招聘的人们，都接到了晨功教育的二面通知。

这一次，他们面试的地点，是在晨功教育的校区内。

晨功教育的校址，在蓉城的高薪开发区里，在蓉城1号线地铁的尽头，下地铁大概还要往前走一公里左右。

晨功教育的校区，占地大概几千平方米，数间二层小楼呈现凹字形结构，校区正中央，是一个运动场，有跑道，有绿地，有各种健身设施。

很多培训行业的人看到这场地时，不得不再次感叹，好雄厚的财力。

大多数培训学校，都是在写字楼里租上几个房间作为教室，再加上一间办公室，就是一个校区了。

什么时候，培训行业，也会有这样大气的场地了，比很多公立学校还建的更好。

这一次，他们的招聘，相比于上次来说，大众了很多，就是情景面试。

面试的一百多人，被分为十个小组，十个人一组，每组有一个主题，交由大家讨论，商讨，找出最有效的方案。

很快，十组人员开始讨论，大家各抒己意，畅所欲言，现场人声鼎沸。

有眼尖的人还发现，在他们讨论的会议室内，都放着一只小型的录音笔。

从他们进会议室内，就已经处于开启状态了。

毛玥、李显、以及沈向楠从他的昊天科技公司调配过来帮忙的行政人事人员，都不时的在各个会议室巡查，观察每一个面试者的言谈举止，行为举动等等。

他们每一个人手里，都拿着一只笔，一个小本子，不时的记录些什么。

尤文轩一如既往的不学无术，不过，对电脑手机及其溜的他，这一次，在听到主题时，想了下自己的观点，就百度找了很多论据，准备在接下来的讨论中用到。

叶志国这一次很巧合的跟尤文轩分在了同一个会议室。

他们这一小组的主题是：中国如何才能成为世界强国?

当辩论开始的那一刻，叶志国就将这一题，落脚在教育上，强调教育的重要性，如果能培育好中国的下一代，中国有了更优秀的人才，就能成为世界强国。

而坐在他对面的尤文轩，不时的瞥一眼手机，甩出一些新颖的观点，都是网络上时新的。