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第六百五十六章 尼康的脚步（第1页）

“社、社长，她来了！”

一个地中海秃头突然闯进了鹤田的办公室，几年前还是专务的鹤田，如今已经坐上了尼康株式会社社长的位置。

如今的他比过往显得沉稳了许多，屁股下面的椅子并不是那种特别符合人体工程学的办公椅，而是一张很老式的直背木椅。

然而他坐在那里，就像是一尊花岗岩雕塑的石像一般，纹丝不动。

对于突然闯进来的这个属下，却是连看一眼的兴趣也欠奉。

鹤田正是在用这种姿态，宣布着自己对尼康不可动摇的统治力。

这并非然具备的权柄，而是他辛苦努力争取到的胜利果实。

哪怕多一秒，他都不想放手。

他在光刻机业务上不可推卸的责任——虽然绝大部分责任都推给了当时的光刻机事业部部长白石茉莉奈，但一些次要责任仍然成为他履历上抹不去的污点。

也因此，他虽然勉强坐上了社长的位置，权力和威严却屡屡受到挑战。

可是同时，失去了光刻机这块支柱而陷入经营困境的尼康，却是急需一个强力的社长才能带领它前进。

老社长不是没考虑过重新选择一个新的社长，理事会为此数次发起会议。

但别看鹤田业务能力不行，公司政治上却是一把好手。

通过一系列利益交换和封官许诺，鹤田得到了企业中大多数中高层的支持。

其实白了，尼康的前身是日本光学工业株式会社，是“日本光学”

日文读音（nipponkogaku）的罗马字母缩写。

若非是美国人改造了日本政府和社会。

不定现在还是国字头呢。

这么一家企业，没人认为会就此一蹶不振。

甚至连失去的光刻机市场。

也是乐观情绪居多。

大概也就是一两年时间，我们就会重建一条更先进的光刻机生产线吧。

这其实是尼康高层的普遍心态。

光刻机并非尼康的支柱产业，没人会把失去它当做性命攸关的大事。

既然如此，为企业换上一个相对弱势的社长，不是更适合大家抢班夺权和中饱私囊？

就算没有这种想法的，也会喜欢一个事事和自己商量着来，而非随意可以压制自己的上司吧。

便是如此，鹤田装出一副好话的样子，果然为自己重新铺平了通往社长位置的道路。

尼康这样的百年老字号大企业，股权情况非常复杂。

有创始人。

有往届高管，为企业服务终身的优秀员工，基金、银行、个人投资，在任的高层管理和为企业做出特殊贡献的专利发明人，甚至是日本政府也持有了一部分股份，还有一部分股份在股市之中。

简单的，代表股东的理事会里并没有一个强力的声音。

大家的股份都非常松散，大约和日本政坛也差不太多，看得顺眼就在一起组阁。

关系不好或者利益相左就推倒重来。

当然，日本的大企业多数都是如此。

像丰田集团丰田长男上位也不只是依靠自己的丰田家身份，而是在企业中一步步走上来的。

指望理事会任命一个毫不相关的人来掌管尼康，这基本上是不可能的事情。

因此在公司大多数中高层都支持鹤田的情况下。