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第168章 跨越与突破（第1页）

第168章：跨越与突破

公司在李明的引领下，步入了一个相对稳定但又充满挑战的发展新阶段。

市场的动态变幻莫测，竞争的压力犹如泰山压顶，但李明和他的团队并未有丝毫的退缩。

在技术研发方面，公司取得的一系列突破引起了行业巨头的关注。

一家国际知名企业向他们抛出了橄榄枝，提出了一项合作意向，希望共同开发一款具有划时代意义的智能产品。

这对于公司来说，既是一个巨大的机遇，也是一场严峻的考验。

“这次合作将是我们迈向国际舞台的关键一步，但大家要清楚，对方的要求会非常高，我们必须全力以赴。”

李明在高层会议上严肃地说道。

研发团队立刻投入到紧张的筹备工作中。

他们日夜钻研，对每一个技术细节都精益求精。

然而，在合作的初期，文化差异和工作方式的不同导致了沟通上的障碍。

“我们的方案明明是最优的，为什么他们就是不理解？”

研发部的小张着急地抱怨道。

“别着急，我们要换位思考，找到双方都能接受的解决方案。”

负责对接的小王安抚着大家的情绪。

经过多次的视频会议和实地考察，双方逐渐找到了磨合的方法，合作项目开始步入正轨。

与此同时，公司内部的管理也面临着新的问题。

随着业务的多元化和人员的增加，原有的管理体系显得有些力不从心。

为了提高效率，李明决定引入一套先进的企业管理系统。

“这个系统将重新梳理我们的工作流程，提高协同效率，但在实施的过程中，可能会有一些不适应，大家要有心理准备。”

李明在全员大会上解释道。

在系统的推行初期，确实出现了各种问题，比如数据录入错误、流程不熟悉导致的工作延误等。

但通过培训和不断的优化，管理系统逐渐发挥出了它的优势，公司的运营效率得到了显着提升。

在市场拓展方面，公司决定进军海外市场。

他们在欧美地区设立了办事处，招聘当地的人才，以更好地了解和适应当地的市场需求和文化。

“我们要尊重当地的文化和规则，同时也要展现出我们的特色和优势。”

负责海外市场的赵经理在出征前的动员会上说道。

然而，海外市场的竞争异常激烈，当地的品牌已经根深蒂固，要想打开局面并非易事。

在一次重要的产品推广活动中，由于对当地法规的不熟悉，公司险些陷入法律纠纷。